本网讯（通讯员朱悦、责任编辑叶珂）1月21日上午，新华书店集团在总部召开2020年度履职尽责述职暨党建考核测评会。集团全体班子成员、总部各部门主管及以上人员、在汉子（分）公司经营班子成员100余人参加会议。会议由集团党委副书记、总经理罗坚主持。

集团党委书记、董事长邱从军作重要讲话，他指出，2020年是极不容易、极不平凡、极其难忘的一年，新华书店集团面临的困难极其复杂，工作任务极其艰巨，取得的成绩极其不容易。在疫情防控阻击战、教材教辅发行保卫战、全员社群营销战、秋季开学冲刺战、巡视巡察整改攻坚战等“五大战役”的重重压力与挑战下，全体员工不等不靠、不推诿不回避、不讲条件不打折扣，以团结一心干事、身先士卒奋战的精神，取得了“五大战役”胜利收官、经营质量显著提升、发展思路逐步清晰、产业实现多级发力、实体书店破口重生、两个效益逐步增强、体制机制改革成效明显、党建引领作用充分发挥等重大成绩，圆满完成年度经营目标任务。

关于2021年的工作，邱从军表示，2021年是“十四五”的开局之年，如何在危机与变局中谋新篇、开新局、起好步，对于新华书店集团和长江传媒的发展大局至关重要。“十四五”是决战决胜的五年，是适应发展新形势的五年，是补短板、强弱项、打基础、管长远的五年，是依靠创新和人才实现高质量发展的关键五年，是实现全面从严治党、从严治企的重要五年。因此，新华书店集团一是要提升影响力、夯实主阵地，在数字化和互联网发展的浪潮中，探寻保留和提升实体书店影响力的发展战略，提升教材教辅发行终端市场的掌控力，为新华事业的传承与发展夯实基础；二是要谋划业务互联网化、营销数据化和管理信息化方式，延伸拓展产品业态，创新融合纸质媒体和数字媒体，推动营销方式向以客户和需求为中心转变，依靠信息化支撑管理高效精细和规范化；三是要持续加强全省范围内实体书店建设，健全基础设施配备，加大力度把短板补起来、把弱项扶起来，推动新华书店集团和社会文化事业的发展；四是要把创新和人才作为企业高质量发展的最强驱动力，创新体制机制建设，着力解决人才问题，推进新兴业务发展；五是要提能力、提素质，强纪律、强作风，持续提升经营管理团队和专业服务团队的能力和素质，做到人人有责、人人明责、人人担责、人人尽责。

邱从军最后强调，新华书店集团全体员工都重任在肩，要时刻保持奋发有为的姿态、团结干事的状态、二次创业的心态，总结经验、反思问题、分析形势，以责任和担当迈上“十四五”发展的新征程。

会上，集团总部及在汉子（分）公司各党支部书记围绕落实基层党建工作重点任务、履行全面从严治党主体责任进行了2020年度党建工作述职；总部各部门及在汉子（分）公司主要负责人围绕集团年度重点项目清单和重点工作任务清单，结合本部门、本单位年初签订的年度党风廉政建设责任书、经营目标责任书、项目建设工作责任书、安全生产责任书等进行了经营业绩履职尽责述职，并就2021年工作创新举措提出各自的思路和建议。述职结束后，全体参会人员对述职对象进行了现场测评。

根据疫情防控要求，此次会议分设三个会场，采用现场会议和视频会议相结合的形式进行，单个会场人数控制在50人以内。会议取得了圆满成功。