本网讯（通讯员薛仁健、责任编辑叶珂）10月19日，松滋市分公司连锁店内出现了5位新面孔，他们有的在整理书架、有的在打包图书、有的在制作微信公众号，这是一群即将走向工作岗位的年轻新华同仁。

10月19日-26日，分公司组织新员工开展培训活动。培训将新华精神内核和制度纪律贯穿始终，立足于提升员工基础业务水平，通过参与互动激发其创新力。培训创新举措，将地点由会议室移至连锁门店及仓库，形式由统一授课变为“一对一”传帮带，结业考核由试卷测验变为店长随机进行业务抽查。

培训期间，参训人员分为3个小组，每两天为学习课时，轮流在3个柜组学习，先后参与门店进货、退货、调剂、收银、图书陈列、系统查询和线上营销等技能操作实践。其中，两位参加分公司第四中学倍阅校园店开业筹备的员工准确无误完成图书入库、新书征订和图书陈列等日常业务工作，培训学习效果显著。

有关人员表示，今后连锁店将根据分公司年度培训计划，不定期组织相关业务技能培训，以增强员工业务能力。