本网讯（通讯员丁晨曦、责任编辑叶珂）8月6日下午，新华书店集团在总部综合楼六楼会议室召开以“凝心聚气 共谋发展”为主题的干部职工代表座谈会。集团党委书记、董事长邱从军，党委副书记、工会主席杨红卫，党委委员、副总经理熊静，总经理助理韩东进出席会议，在汉子（分）公司、总部干部职工代表近40人参加会议。会议由杨红卫主持。

邱从军在与干部职工代表交流座谈中指出，要继续围绕“一圈一链一平台”，适应教育改革新变化，从政策变化中了解当前教育发展形势，从而转变思维模式、营销方式、产品结构，适应新形势下的新要求。他同大家一起回顾了集团“十三五”时期重点解决的打基础管长远方面的工作，并提出了集团“十四五”时期转型的两个基本方向：一是科技赋能。要优化发展互联网思维、互联网化产品，以互联网手段，推进文化和教育领域各业务板块的突破。二是优化创新。要实现从管理体系到产品、渠道、平台、品牌等各方面的优化创新。他希望广大干部职工结合自身业务工作，深入了解分析国家政策和目前行业发展趋势，同心协力共同谋划集团“十四五”发展。

杨红卫强调，今年是集团“十三五”规划的收官之年，在此期间，集团实体书店改造、新业务拓展、品牌构架等工作均取得了明显成效，同时也存在不少问题。集团将对“十三五”成果进行梳理总结，在“十四五”期间继续推进，广大干部职工要转变思维方式，用未来视角来思考现在的问题；要以五年乃至十年后的眼光来提前谋划，用高质量规划引领高质量发展，与时俱进地坚持企业发展的核心理念。

熊静认为，一个成熟的规划，必须要在组织内部，从上至下，从愿景、定位、路径达成共识才能落地。面对集团“十四五”规划，她表示:一是要进一步巩固“一圈一链一平台”的定位，二是要提升资源整合能力、市场定位和渠道分析力、掌控力，三是要强化管理能力，跟随市场转型变化优化企业架构，四是要增强行动力，通过店长负责制、晋升机制等进一步激励职工，五是要发挥核心引领力，强化党建引领和人才引领的核心作用。

韩东进认为，出版行业的发展受大环境和前沿科技的影响，既有业态特有属性，也受到科技发展带来的冲击。大家围绕公司发展、战略化布局、信息化网络、在线服务、数字化转型等积极进行研讨，有想法不难，难的是聚焦到方向，然后持之以恒地坚持。如何能在推进的过程中落到实处，是需要重点考虑的问题。

会上，干部职工代表分别结合各自工作领域，就集团高校校园店建设、信息化与教育服务平台建设、第三方物流、线上线下营销、企业文化建设等方面工作，目前各业务板块存在的痛点和难点问题，以及“十四五”发展愿景等，多角度、全方位畅谈了各自的思考和见解。

本次“凝心聚气 共谋发展”干部职工代表座谈会由集团工会组织召开，会前广泛征求广大干部职工意见，会中大家认真思考、充分交流，共同为集团“十四五”规划出谋划策，展现出良好的“参政议政”水平。下一步，集团工会将进一步健全公司职代会制度，保障职工民主权利，提升职工主人翁意识，促进企业持续健康发展。（摄影：杨山川）