本网讯（通讯员朱玲、责任编辑叶珂）虽然《致加西亚的信》是一本很薄的书，但它里面所蕴含的人生哲理却是那么丰厚，读来让人受益匪浅。

阿尔伯特·哈伯德所著的《致加西亚的信》以通俗的语言指出了消极工作态度的种种弊端，诠释了难能可贵的忠诚，向人们传递了一个简单的真理，真正的忠诚和敬业精神并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己、是整个社会。

美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。那时候加西亚将军正在古巴丛林里带领自己的起义队伍和敌人作战，没有人知道确切的地点。有人对总统说，有一个人选，就是罗文中尉。如果有一个人能够把信送给加西亚，那么这个人一定是罗文中尉。一个小时以后，罗文就接到了送一封信给加西亚将军的任务，当时罗文接过信没说一句话，就开始了寻找加西亚的旅途。罗文没有问“他在哪儿？他长得怎么样？他经常同谁联系？”，而是接受命令后就开始执行任务。3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历经艰险，把那封信交给了加西亚。有时候，年轻人需要的不仅仅是书本上的知识以及他人的指导，更需要的是那种敬业、服从、忠于职守的“送信”精神。

毋庸置疑的是，在当前的社会中，有许多人对自己所从事的职业满怀怨恨，他们总是在不断抱怨自己受到这样或者那样的不公平的待遇。总有那么一些懈怠、懦弱的人，他们对工作消极懈怠，“这山望着那山高”，对事业漠不关心，懒懒散散，常常还以各种借口掩盖自己缺乏对工作的责任心。我想提醒他们，应该从罗文身上多多学习和借鉴。

罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必须的，但我们更应该意识到，他取得成功的关键并不是因为他拥有杰出的军事才能，而是在于他拥有优良的道德品质。一个有着优良品质的人，他将是值得信任的人，可以被委以重任的人。我们作为各行各业的工作者，并不一定要像罗文一样拥有杰出的军事才能，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是我们事业成功与否的关键之处。

有人说，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己。只有公司发展好了，我们才能得到实惠，才能双赢。在现实工作中，我们要学习罗文这种精神，爱岗敬业、忠于职守、全力以赴对待工作上的每件事，不折不扣地完成各项任务，也许有一天，我们也是下一个“送信人”。

《致加西亚的信》是一本值得珍藏的书，一本值得多次阅读的书，感觉书中句句都是经典，概括起来是很有难度的。我相信，我从书中汲取到的知识，必将时刻指引我前行的路。