本网讯（通讯员胡云意、责任编辑叶珂）11月22日上午，新华书店集团在总部二楼会议室召开党委中心组（扩大）学习会，专题学习《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》、长江传媒党委《关于防治形式主义官僚主义的措施》、长江传媒《“三重一大”决策制度实施暂行办法（2019年修订版）》等文件精神，并对集团“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”工作进行专项总结与部署。集团在家领导班子成员，在汉子（分）公司、总部各部门主要负责人参加会议。

党委书记、董事长邱从军主持会议，并对照学习内容、结合集团实际，提出了相关工作要求。他指出，《中共中央八项规定》是中共中央政治局于2012年12月4日出台，针对改进工作作风和密切联系群众的相关规定。十八大以来，党中央以“八项规定”为切入点，不断强化作风建设，抓党风政风转变卓有成效。十九大以来，党中央又专门制定了“实施细则”，从改进调查研究、精简会议活动和文件简报等五个方面，对“八项规定”进行了细化、量化，提出了更进一步的要求。新华书店集团作为国有文化企业，党员干部在日常工作中要深刻领会、贯彻落实“八项规定”及其“实施细则”的相关要求：一是要经常深入基层调研，没有调查研究就没有发言权。集团总部各部门要树立良好的服务意识，不仅要通过调研来研究全省情况，还要潜心服务基层，关注基层存在的问题、困难、意见和建议。二是要通过系统的调研，总结好的经验，寻找问题的症结。要主动到矛盾多、困难多的地方去，不仅要认真总结和推广好的经验做法，更要剖析问题的成因和解决之法；不仅要研究共性的问题，更要关注地方个性的问题，能立即解决的不拖延，不能立即解决的分步骤逐步推进落实。他强调，要统筹谋划好集团全年的各类培训活动，不断创新培训形式，努力提升培训的精准性和针对性，确保培训效果；要增强《工作简报》的及时性和针对性，力戒形式主义，要归纳总结好的做法，提出有效的工作建议，有的放矢，言简意赅；要规范全省宣传报道发布渠道，明确审核流程，加强对外宣传的深度和广度。

邱从军指出，今年是“基层减负年”，3月中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，4月中共湖北省委印发《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》。党中央从五大方面、省委从十个方面针对破解形式主义和官僚主义做出了规定和相关部署。集团上下要对照文件精神，逐一梳理、及时整改存在的问题，一是要将长江传媒党委《关于防治形式主义官僚主义的措施》与新华书店集团主题教育中征集的意见和建议相结合，关注基层群众反映强烈的问题，制定相关文件，明确重点整治的内容，要具有针对性；二是要对今年开会和发文情况进行摸底统计和分类梳理；三是要明确相关工作群的管理规范，对各类QQ群、微信群、钉钉群进行清理，建立相应的工作机制；四是总部各部门要将“放管服”改革列入今年年终总结的重要内容，加强日常的监管督促，规范完善各类工作流程。防治形式主义、官僚主义是各级巡视巡查的重要内容，全省要引起高度重视，努力提升服务意识、服务能力和服务水平。

邱从军认为，长江传媒《“三重一大”决策制度实施暂行办法（2019年修订版）》进一步对重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项进行了规范界定。针对这一文件精神，新华书店集团要从以下两个方面进行梳理和明确：一是要明确对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用范畴的界定，形成“三重一大”相关的管理办法；二是要加强对党委会上会议题的管理、认证和程序的把关，严把流程关、审核关和决策关。

邱从军通报了集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况，并对下一步整改工作进行部署与安排。

一是关于立行立改项目清单。农村发行网点建设和高校校园书店建设是列入省委督办的重点事项，全省要引起高度重视，认真抓好整改落实。对全省所有农村发行网点的建设，要有台账、有资料，一个项目一个档案全部备齐，对项目进行运营跟踪管理评估；对于高校校园书店建设，已签合同做设计的要尽快落地，要优先抓211和省属重点高校，抓现行条件比较好的高校；对于实体书店建设运营，今后也要请第三方进行考核评估。今年12月，省委宣传部领导将对高校校园书店和实体书店建设做一次专题调研，全省各地市层面要加快推进高校校园书店和实体书店建设，力争将实体书店建设纳入到省级公共文化服务体系中，加大省政府文化资金的扶持力度。

二是关于检视问题清单。在持续解决员工待遇偏低问题方面，要逐步解决员工待遇不平衡的问题,今年将再逐步解决总部和市县两个层面员工待遇偏低的问题。在提升服务和工作效率方面，今年上半年，集团已赋予市州层级在财务、资产、项目建设三个方面的管理权限，近期也将对市州部分权限进行逐步下放。同时，已启动了OA办公系统优化升级工作，以解决原来不支持移动办公、兼容性扩展性较差等问题，确保明年全面正式启用。在解决书店业态单一、服务滞后问题方面，通过加强对各实体门店统一标识体系的规范管理、经营品种的丰富完善及改造升级，书店业态单一的问题正在逐步改善。今年，将由连锁分公司牵头拟定《实体书店运营能力提升三年行动计划》，思考和践行全省文化消费服务团队的提升问题。在提升基层班子及团队素质和运营能力方面，通过2至3年的努力，以加大人员招聘、培训力度为抓手，逐步解决基层班子年龄结构老化、团队素质不高、班子副职断层等难题。要研究提升书店运营能力和营销能力的具体办法和举措。

三是关于民主生活会查找的问题清单。在进一步提高理论学习和业务学习的自觉性方面，要进一步加强党委中心组理论学习和业务学习,增强学习的系统化，坚持集中学习和个人自学相结合；班子成员要参加或列席参加支部的主题党日等学习活动，做好表率带好头；要不断创新学习方式，可以走出去，也可以和外单位联合组织相关活动，工会和团委也要多开展青年员工喜闻乐见的形式新颖的文体活动。在进一步持之以恒改进作风方面，要进一步改进工作作风，不管是班子还是中层，都要多跟基层沟通和交流，多解决基层反映的困难和问题。在进一步增强激情创业的责任担当意识方面，班子成员要以上率下、分工负责，对各自分管的工作要敢抓敢管，既要管业务、管作风，也要管队伍建设。在进一步树立全心全意为人民服务的意识方面，抓好实体书店建设也是为民服务的一部分，要不断优化服务意识，提升服务的能力和本领；要持续改善职工的生活环境，提升就餐质量，在符合规定的情况下，为员工提供更优质的贴心服务。在进一步加强党风廉政建设营造健康发展环境方面，目前，集团纪委已经正式成立，下一步会加大监督力度；同时，要尽快落实各市县分公司纪委书记、纪检委员等配备工作,加强对财务、项目、资产、用人等方面的专项检查。

邱从军还对下一步整改工作提出五点要求：一是要以法律法规为准绳；二是要尽快进行整改自查工作，重点整改不合规的工作流程和规范；三是要高度重视资金的投资、回款和安全等问题；四是要注重票据、合同的规范管理；五是要注重各种业务档案资料的管理,包括人事、资产、项目三大类，对所有业务流程进行全面细致的梳理。

会上，党委副书记、工会主席杨红卫领学了长江传媒党委《关于防治形式主义官僚主义的措施》。

党委副书记、纪委书记、监事会主席肖新兵领学了《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》。

党委委员、副总经理熊静领学了长江传媒《“三重一大”决策制度实施暂行办法（2019年修订版）》。

会议还对讲政治、讲纪律以及做好集团2019年全年收官工作、谋划好2020年工作等事项进行了安排部署。