本网讯（通讯员陈建东）8月30日上午，新华书店集团在六楼会议室开展“聊聊实体书店高质量发展之我见”青年员工“促膝谈心”活动，组织青年员工围绕学习中宣部印刷发行局局长刘晓凯文章《实体书店发展的方向和策略》谈感想，说体会，为集团实现转型高质量发展建言献策。集团副总经理熊静、时军出席活动，在汉子（分）公司、各部门青年员工共70余人参加活动。

熊静在活动中表示，高质量发展和创新改革的要求，不仅是实体书店的建设发展，也是集团整体发展的要求；不仅是某个业务板块，也是集团所有业务模式、业务管理流程和管理水平的总体要求。她对青年员工的工作和学习提出三点要求：一是要树立国有文化企业自信。新华书店发展现处于政策环境较好时期，每个人要树立自己的岗位价值自信，有信心把握好时代给予的机会。二是要坚定集团明确的发展路径。目前各项工作推进的成效证明了集团发展路径是正确的，要在发展的路上走稳走好。三是要主动思考、主动作为。不同企业、组织和个人发展之所以不同，核心取决于以怎样的状态对待事业和工作。青年员工要主动思考如何工作，主动为自己赋予能力和能量，提升自我实现价值，并以此影响团队中的他人。

时军以“信息驱动发展，创新助推转型”为题，从“如何让传统新华书店焕发新活力”“如何实现新华书店可持续发展”两个方面，对近年来湖北新华实体书店所做的创新工作和未来转型的方向作了介绍。他提出，新华书店要让更多的群体，尤其是年轻群体走进书店，就必须坚持内外兼修。“内”就是服务能力的提升和经营品质的提升，“外”就是空间形象的转变和多元业态的拓展。为此，要打造新空间，吸引更多群体走进新书店；要融合新业态，满足多元文化消费新需求；要提升新体验，让书店成为享受精神文化生活的新场所，建设时既要做到统一，又要各具特色。

时军还就8月15日在上海举办的“中国实体书店创新发展年会”上谈到的“场景革命”做了细致、深入地讲解。他认为，场景是价值交换方式和新生活方式的表现形态，场景革命已经到来，湖北新华在各个大型书城都将开展“场景革命”，以达成企业目标，实现商业变现。

青年员工们结合自身工作实际纷纷发言，畅谈各自对实体书店高质量发展的感想和看法，并提出合理建议。大家表示，通过此次学习活动，自己对实体书店发展的现实方位、方向目标、发展策略有了较为清晰的认识，更加理解了“场景革命”的精神内涵和要素。同时倍受鼓舞，对湖北新华高质量发展充满信心，今后会在工作中积极思考、主动担当，为湖北新华进入全国发行集团第一方阵奉献青春、热血和力量。