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践行劳模精神 争做新时代的奋进者

--“长江劳模”、新华集团鄂州市分公司周克春同志

发布时间:2018-9-21
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“杰出来自平凡,平凡熔铸杰出”。周克春同志自1989年进入新华书店系统工作至今,将青春挥洒在学生教材教辅的发行工作中,几十年来为确保“课前到书,人手一册”的政治使命担当表率,为鄂州分公司实现社会效益与经济效益的双丰收具有突出贡献。“力保课前到书人手一册,做好教育服务后勤保障“。这句话不仅仅是说说而已,他用事迹行动践行着承诺,无悔前行,堪称为新时代下新华书店系统中的劳模典范。

2011年周克春同志被组织提拔为鄂州分公司系统业务部营销总监,他始终坚持“以人为本,科学决策,群策群力,谋求发展”的方略,开创性地开展工作,使鄂州市分公司教材、教辅销售额逐年递增。在他的带领下,面对日益严峻教材征订发行外部环境,分公司教材、教辅发行码洋从最初的800万元突破到当前的5000万元关口,取得历史性突破。周克春同志连续在年度工作中获得省集团公司、市宣传系统“十佳营销能手”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

一、理论学习,锤炼党性修养,提高个人领导能力

周克春同志在工作中十分重视在政治、思想、道德品质和知识技能方面的学习,按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善,在不断的学习中掌握好工作的基本技能和知识。他时常把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自己能力和素质的提高幅度,能不能适应分公司发展的需求、能不能适应形势任务的需要。为提高自身的领导水平,他除了平时学习有关的业务知识外,还组织本部员工结合行风建设开展“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”的“三整”活动、“比学习、比团结、比干劲、比创新、比贡献”的劳动竞赛等活动。使员工在激烈竞争的市场经济面前保持了清楚的政治头脑,振奋了拼搏精神,增强了他们的责任感和主人翁意识。通过组织员工对教材征订发行等方面知识进行学习,使他们驾驭工作的能力切实得到了增强。按照分公司下达总体目标任务,结合工作实际健全完善内部管理制度,并设立目标责任制,全面推进目标经营和目标管理双重考核的经营管理责任制,使系统业务部各项工作走向了制度化、规范化、科学化。通过不断强化职工的政治思想教育和业务知识技能培训,经常性地开展岗位练兵,建立严格的规章制度和激励与约束相结合的营销机制,分管部门整体素质得到不断提高,系统业务团队充满了生机与活力,为更好地做好全市教材发行工作打下了坚实基础。

二、攻坚克难,业务为先,经济实力不断增强

受“一费制”政策、财政、生源等不利因素影响,教材、教辅的发行工作不断面临着新的挑战和种种困难,周克春同志积极发扬不畏艰难、拼搏向前的精神,努力做到业务指标保稳定,求增长。他频繁与教育部门沟通联系,尽力争取对教辅发行有利的发行环境,巩固和提高与学校合作关系,积极与教育部门协商在全市教育工作会议上重申本市教辅发行文件的延续性,推进利好性文件出台,规范市场产品教辅的选用。同时认清形势、转变观念适应市场需求,积极配合地方教育系统开发特色教材《生态文明读本》等配套产品,加强免费教材发行的同时不断提高公告产品的配套率和市场产品的占有率,并向全市每位学生发放了《告家长书》,广泛征求学生及家长的意见,及时掌握了学生的用书需求动态,以便为学生提供优质的教辅和资料。在课本发行这项工作上,他总是亲自安排布置,发现问题及时解决。系统业务部承担着全市270多所中小学、十几万名学生的课本发行任务,在开学前将崭新的课本按时递到每位学生手中,是周克春同志心中的一份牵挂,将“课前到书,人手一册”当作自已光荣的职责和神圣使命。有时部分学校临近开学突然提出追加教材订数的特殊要求,他想尽一切办法紧急调剂,尽最大可能满足校方的要求。他坚信“保质保量保时”发好教材,既是对校方的承诺,也是自己的职责义务。

三、关爱员工,发挥新华奉献精神

春秋两季的教材进仓收发工作是一项繁重且要求细致的强体力劳动,每年教材、教辅工作发行之际,时间短、任务重、人手不足等都是系统业务部面临的重要问题。在发行的高峰期,周克春同志都亲自投入到一线与员工一道搬运、抢发课本,在挥汗如雨的同时与大家分享喜悦,发挥了新华人优良的团队协作精神。工作中他敢于担当,对自身严格要求做到政治强、业务精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为分公司服务。生活中,他以替员工排忧解难为自己的义务,员工遇到困难,他总是乐于分担,把关爱和真情奉献给每一个人,构建温馨、和谐员工关系,使大家充分感受集体的温暖。在他的感召下,大家都能自觉遵纪守规,全心投入发行工作,使系统业务部经营服务蒸蒸日上。

一份耕耘一份收获,正是因为他饱满的工作热情,执着的敬业精神,严谨的工作态度,才能使他能够很好的完成各项工作,为新华书店的建设和蓬勃发展做出贡献。