他是默默耕耘的孺子牛，用勤业奉献赢得员工的尊重；他身先士卒，工作夜以继日却总是一丝不苟，以无私奉献与忠诚敬业诠释着“真正的伟大在于平凡”的道理。他对新华事业坚定不移，工作中从不吝惜精力；他始终把工作和书店的发展做为生活最主要的组成部分，他已成为宜昌分公司宝贵的财富和值得信赖的中坚力量。他就是宜昌市分公司副经理冉煜东。

冉煜东同志于2013年10月参加竞聘后，受任湖北省新华书店（集团）有限公司宜昌市分公司副经理职务，现分管连锁经营中心暨三峡书城、夷陵连锁店、重点产品部、团供部、校园店运营部五个部门的相关管理工作。

一、爱企爱岗，敬业乐业，始终以“为则必求其成”的标准要求自己和团队。

连锁经营中心管理的部门及人员众多，涉及面广，处理的事务繁杂，为了不辱使命，冉煜东同志基本放弃了休息时间，“五加二，白加黑”已成为工作常态。他在工作中坚持正确的政治方向，具备艰苦奋斗和攻坚克难的精神，善于思考勤于规划，有敢于担当、甘于奉献的精神；能够立足岗位和公司全局传导正能量，及时掌握职工思想动态、解决职工实际困难，做到了用正确的舆论鼓舞人、用以身作则的态度带领人。冉煜东同志还兼任宜昌市分公司党总支的纪检委员，为正确认真履行纪检监察监督职责，他主动适应党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求，加强学习，苦练内功，做到政治上过硬、业务上过硬、纪律上过硬、作风上过硬，紧密结合集团改革发展稳定实际，吃透政策，勇于担当。他坚持转作风、抓落实，为宜昌分公司各项工作的开展保驾护航，为打造一支坚持原则、刚正不阿的经营“铁军”贡献出了自己的力量。

二、提升新华书店的美誉度、知名度、影响力，树立新华书店“全民阅读”专业形象，在竞争最激烈的主业领域另辟蹊径。

冉煜东同志自受任以来，通过形式多样、内容丰富的活动组织，如与宜昌市监狱联合举办的“爱心进高墙·书香伴改造”联合帮教活动；名家读者交流分享活动；和宜昌三峡电视台直播宜昌栏目组联合主办的 “关爱留守儿童 爱心满书屋”活动；常年坚持“楚天少儿悦读季”、“朗读者”、“慧阅读”、“名师来了”、“你读书 我买单”等活动，在宜昌市民心中牢牢树立了新华书店的文化宣传主渠道形象。他个人也因此获得由宜昌市全民阅读活动领导小组办公室颁发的2016年度“优秀阅读推广人”的光荣称号。通过持续不断和丰富多彩的文化活动开展，形成了社会效益和经济效益双丰收的良好局面。宜昌市分公司一般图书板块2015、2016、2017连续三年圆满完成新华集团下达的经营任务指标，销售码洋从2013年的1400万元增长至目前2600万元，经营业绩在全省处于靠前位置。

三、坚持“店内守规矩，店外争贡献”，在深化连锁店内部改革、强化技能培训、提高服务质量上取得了良好效果。

自2015年始，冉煜东同志就在宜昌市分公司推行了以绩效工资百元含量制、岗位考评制、生产费用包干制为核心内容的连锁店绩效考核方案，通过把销售额与员工绩效工资挂钩、把考核与考评有机结合、把生产费用直接下达到经营部门等措施，彻底打破了长期困扰连锁店的“干好干坏一个样，干多干少一个样”的现象，重新激发了员工的工作热情。他始终注重团队文化建设，通过定期开展业务技能大赛、员工读书分享会等活动增强凝聚力、培养创新力、提高竞争力。在他的带领下，在新华集团举行的2017年度职工技能大赛中，宜昌市分公司在图书营销案例分享、图书对码造型、微信宣传制作项目中获得第一名，在多元产品陈列、慧阅读活动主持项目中获得第二名，在朗读者活动主持项目中获得第三名，充分展示了宜昌分公司员工的实力和风采。

冉煜东同志说，影响书店发展的因素有很多，如书品质量、多元业态、地理位置、目标客户、硬件环境、服务水平等等，但始终坚持践行“爱党、爱国、爱店、敬业”才是新华精神的核心，更是他始终追逐的属于新华书店的光荣与梦想。