本网讯（通讯员喻媛）为抓住校园店销售高峰期，整合供应商资源，抓实“社店聚畅销”营销，进一步提高校园店运营能力及服务水平，8月9-10日，新华书店集团在总部举办2018年秋开学季校园店店长培训会。集团副总经理时军出席会议，连锁分公司、人力资源部相关负责人和业务人员，外文书店、各市州分公司分管经理、校园店店长近150人参加会议。

会上，时军对校园店重点工作进行了部署，并对各分（子）公司提出了3点工作要求：一是要高度重视校园店店长负责制的实施；二是要通过产品结构、服务功能、营销策略、技术应用等方面的优势积极拓展校园店；三是要严明校园店考核纪律，严格按照集团《校园书店三年行动计划暂行办法》要求，以业绩为核心强化考核。

连锁分公司经理程龙总结了目前校园店建设情况，分析了存在的问题，并布置了下一阶段重点工作。

连锁分公司刘圣生对全省校园店半年运营情况做了通报和综合分析；恩施、京山、红安3家分公司就校园店经营管理工作分别作了典型经验交流。

人力资源部副部长陈建东就培训学习与纪律提出了相关要求。

长江文艺、长江少儿、人民文学、五三经典、崇文书局、外研众望、湖南常德浩瀚报刊等7家供货商就专题营销活动、重点产品及近期营销资源等进行了介绍。

连锁分公司、多元业务发展部相关业务人员就图书选品、营销、多元等业务工作作出安排，并对各校园店抓住开学季重点销售机遇期，做好备货及营销活动策划提出建议。

培训结束后，学员们进行了结业考试，纷纷感言收获良多，表示回去后要学以致用，努力提升校园店运营水平，落实好开学季各项工作部署，将校园店打造成为新华书店集团服务学校师生的文化平台。