本网讯（通讯员胡云意）6月21日，股份公司党委委员、副总经理李兵到新华书店集团专题调研党建工作。新华书店集团在家领导班子成员，总部各党支部书记、部分支部委员参加会议。

新华书店集团党委副书记杨红卫就党建工作作了详细汇报。他说，近年来，新华书店集团党委在长江传媒党委的正确领导下，扎扎实实完成上级党委部署的规定动作，创新方式做好自选动作，从抓党建能力素质提升、抓议事决策质量提高、抓组织生活制度落实、抓党员队伍教育管理、抓先锋模范作用发挥等五个方面，不断提升党建科学化水平。

新华书店集团党委书记、董事长、总经理邱从军补充说到，作为长江传媒最大子公司，新华书店集团党建工作点多、线长、面广，总体来讲，抓党建工作主要有四个方面的特点：一是落实责任抓党建。坚决落实党委主体责任，党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，各支部书记在抓好业务工作的同时，把党建工作牢牢扛在肩上，党建和党风廉政建设工作目标清晰，责任制压得紧和实。二是项目化管理抓党建。把党建工作要点逐一项目化，任务细化到月，排出时间表，明确责任人，做到党建工作有思路、有措施、有落实、有成效。三是创新平台抓党建。新华书店集团党建活动多，形式多样、内容丰富。通过“讲身边新华人的故事”“新华青年说”“新华悦读”“新华关爱”，评选首届“新华模范”“新华新星”等各类主题活动，激发了党员干部员工的担当精神；通过“建言献策”，建立“新华奉献档案”等活动，调动了党员员工的积极性。四是以严的要求抓党建。抓牢抓实党风廉政建设主体责任，通过约谈落实“两个责任”不力的基层党组织书记、开展集体交心谈话、严肃执纪问责等，在集团上下营造了勇于担当、敢抓敢管的干事创业氛围。

下一步，新华书店集团党委将进一步落实主体责任，把党建作为领导核心、最大优势、政治保证和坚强支撑，牢固树立“四个意识”，强化“一岗双责”，坚持集团总部和分（子）公司上下一盘棋的思想，坚持党建工作与业务发展同谋划、同研究、同部署、同落实，形成齐抓共管抓党建的新格局。

他还以《以改革创新的举措推动新华书店集团做大做强》为题，从“文化+产业”的协同发展路径、“文化+商业”的融合发展模式、“项目+团队”的运营管理模式、“业务+互联网”的新型营销方式、“机制改革+薪酬改革”的考核激励体系、“工作清单+责任人”的工作落实机制等六个方面，对集团当前的经营发展状况和未来发展思路作了简要汇报。

李兵对新华书店集团的党建工作取得的成绩给予高度评价。他指出，新华书店集团工作汇报中所提出的“党建抓实了就是生产力、抓强了就是竞争力、抓细了就是凝聚力”，充分体现了新华书店集团务实创新、融合发展抓党建工作的理念和成效。他强调，本次调研的重点就是探讨“如何把党建工作和企业的创新发展真正融合”。首先，要正确地看待传承与创新的关系。新华书店是一个有着悠久历史传统的国有文化企业，既要传承，也要创新。做好党建工作，就要系统地学习十八大以来，习近平总书记关于中国特色社会主义建设的思想论述，特别是关于国有企业改革发展和党建工作的重要讲话精神，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提升新华书店集团党建工作的思想水平和理论水平，要通过抓党建来凝聚企业改革发展的力量，并号召全体党员都来思考党建和企业创新融合发展等问题。其次，要关注技术革命对书店业态创新的支撑。要抓住电商平台大力发展的机遇，紧盯IT技术、AI技术和大数据技术的发展，思考AI和5G时代到来对人们生活和阅读方式的影响。要跟踪市场变化，做好情报收集工作，围绕“店”做文章，在文化情怀方面多下功夫，把新华书店建成一个年轻人喜欢的文化共享、分享的交流平台。他希望新华书店集团党委持之以恒坚持做好“五抓强党建”工作，使基层党建工作始终走在整个集团（股份）公司的最前面。