新华集团党委委员、副总经理 周向阳

2016年，股份公司给新华集团下达了销售收入50亿元，净利润3亿元的目标任务。潘董事长明确要求：新华集团2016年要对标同行业先进，寻找差距，解放思想，转型发展，奋力冲刺全国发行第一集团。2016年我们肩负的担子异常繁重而又艰巨，各种矛盾纷繁复杂，必须坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。

基层党建工作很重要，九层之台，起于垒土。地基坚固，大厦稳固。离开了基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层党组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层党建工作不得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现实用主义，走形变样的情况。

基层党组织担负着组织实施的繁重任务，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。

当前，新华集团基层党建工作还存在一些问题。第一，认识不到位。在基层单位中,有个别的干部对基层党建工作认识不足,以为抓党建就是不时地组织一下党员进行学习,或是多发展一些党员。还有一些党务干部对基层党建工作的热情不高，对基层党建工作存在着轻视思想，他们认为党建工作只是个任务，从而没有把党建工作摆在应有的位置上。因为对党建工作认识的不足，以至于个别基层党支部，虽然对党建工作有所部署，但也只是流于形式，被动应付，缺乏对党建工作的主动性和积极性。第二，监督机制不到位。有些基层党支部的党员和干部对于自觉接受监督或行使监督的思想认识不到位，从而出现“监督别人有顾虑，受到监督不习惯”的现象。第三，工作机制不到位。在基层党组织的工作中，通常是单纯的加强党务建设，极少把党务建设同实际的业务相结合。在工作的方法上，也只是忙于订计划和下任务，从来不曾把这些计划和任务落在实处。第四，组织不规范。个别的基层党支部的组织生活质量低下，活动的内容和方式非常陈旧且十分单调。更有甚者因为工作的任务重或时间紧等原因，竟然连组织基层党员活动的时间都难以保证，就更不要说活动内容的落实了。

加强基层党建工作是一项长期的任务，也是一个永恒的课题。党务工作者只有在今后的工作中不断加以实践与创新，不断提高自己的理论水平与工作能力，才能提升新形势下做好党务工作的能力，才能完成上级交给我们的任务。