2008年度集团最佳员工奖，授予： 

宜昌市新华书店经理 蔡云华 

    是他，在短短两年时间，将一个众声喧哗、亏损严重的弱旅造就成一支勇争第一的铁军。“先市场、后利润”的卧薪尝胆，“超常规、跨越式”的出奇制胜，创造出六个宜昌最高水平、六个全省最好业绩。“不怕事，不畏难”的人生格言，敢攻坚，善谋略的经营风范，创造出全省地市州店第一个销售码洋突破4000万元和利润增幅两年高达35倍的“宜昌奇迹”。他是带领“士兵突击”的好班长，他是“心底无私天地宽”的当家人。

2008年度集团最佳员工奖，授予：  

仙桃市新华书店经理 杜登汉 

  他是全省县级市店中最年轻的经理，却在最困难最复杂的环境中走马上任。他以“理性化对待，人性化处理”感动了上访群众，他以积极应对、主动沟通化解了历史遗留难题。他负重起飞，却志在打造“快乐书业”，多形态相关文化产业拉长了产业链条、拉动了增值服务；他勤俭办店，却持续培育“爱心书业”，营业大厅里定向资助贫困学子的捐款箱，彰显出新华人的又一境界。上任一年，销售净收入3000多万元，位列全省县级市店之首。仙桃书业，堪称“书业仙桃”。

2008年度集团最佳员工奖，授予：  

湖北省新华书店集团公司新华物流公司经理 李学春

  物流，是书业流动的血液。365天他加班228次。最早到达，最晚离开。突发事件、突发状况，对他却为常态。总是临危不乱、总是未雨绸缪、总是大胆创新。他关心工人疾苦，心系员工发展。他将人们视作干力气活的部门，推高向一个学习型企业。2008年发运教材173万件，创省店成立以来最高纪录。图书发货23万件，年增幅91.7?。以“课前到书，人手一册”的铁律，践行新华人的“责任胜于能力”。 

2008年度集团最佳员工提名奖获得者： 

黄石市新华书店经理 胡海山 

  在他的带领下，他所在的书店一年一个台阶，集团经营业绩考核排序2004年第17名，2005年第3名，2006年跃居第一，再到2007年跨入全国新华书店系统先进集体行列，2008年各项任务指标又全面超额完成，保持连续三届六年省级文明单位的殊荣。书店从负债1470万元到帐上存款540多万元，职工人平月工资从400多元增加到2000多元。辉煌的背后，是他严字当头、量化成本的管理理念，是他“诚心交朋友，免费送上门”的服务意识，是他常怀廉政之念、常思廉政之策，是他十二年如一日的一步一个脚印。

2008年度集团最佳员工提名奖获得者：

黄梅县新华书店经理 袁国安 

  他会找县长要政策，敢找市场要效益。凭着一丝不苟的政策执行力、与时俱进的创新管理力、厚重真诚的人脉影响力、形式灵活的营销策划力，这位56岁的“经理级”的图书推销员始终搏击在基层第一线，将18年前的“鸡毛小店”， 发展成年出版物销售过2000万元、固定资产过1000万元的综合性文化企业，2008年更赢得图书发行行业至高荣誉，被中宣部、文化部、国家广电总局、新闻出版总署授予“全国服务农民服务基层文化建设先进集体”。

2008年度集团最佳员工提名奖获得者：  

湖北省新华书店集团公司教材中心副经理 柳德 

  职教，教育的新希望，书业的新机遇。谁能动下职教的奶酪，谁就有机会赢得教材发行的新未来。无经验可借鉴、无政策可保障，面对完全市场状态的新领域，他从零起步，从零做起，以“不抛弃、不放弃”的突击精神，演绎出一片发货码洋达到800多万元的新天地，为集团主业的突破勇当“尖兵”。

2008年度集团最佳员工提名奖获得者： 

恩施自治州新华书店副经理 宋建斌 

  他的足迹踏遍了武陵山脉的山山水水，他的身影留在了清江两岸的村村寨寨，传承着新华人的“背篓精神”，为山区人民播撒着文明，播种着希望。作为山区书店带头人之一，这个淳朴实在的书业经理也在不断开启山区发行的“探索之旅”。青少年主题读书教育活动的成功举办，实现了全州六县二市统一参加读书活动零的突破。恩施州店也在集团2007年的绩效考核中首次跨入A类店行列。他没有止步，他要让“背篓精神”插上时代的翅膀。

2008年度集团敬业爱岗特别奖获得者：

随州市新华书店乡镇网点负责人 吴瑛 

  她是劳务派遣身份，却爱岗敬业秉持“业绩才是硬道理”；她是母亲妻子女儿，却无私奉献展现“工作着是最美丽的”。她认清形势，大胆创新，在学生总人数不足1.1万人的随南小镇，实现销售码洋200多万元的佳绩。扎根基层二十余载无怨无悔；服务农村二十余年心甘情愿，这一切只源于她一个朴实的想法：要“对得起‘新华人’这个称呼”。