本网讯（通讯员周奕锋、责任编辑叶珂）8月24日下午，新华书店集团在总部综合楼六楼会议室召开2023年度意识形态工作联席会议，分析研判集团当前意识形态领域形势，安排部署下阶段工作。集团党委委员、副总经理熊静出席会议并讲话。集团意识形态工作领导小组成员单位负责人参加会议。会议由集团意识形态工作领导小组办公室主任、党群部部长周子林主持。

会上，集团意识形态工作领导小组成员单位负责人汇报了今年以来落实意识形态工作责任制情况，各单位深刻查摆了存在的问题不足，并结合实际提出了下一步工作措施。

熊静在听取各成员单位工作汇报后，对各单位认真落实意识形态工作责任制所取得的成绩给予充分肯定。她指出，集团党委注重将意识形态工作与业务工作紧密结合，完善优化管理制度和业务流程规范，把意识形态工作要求落实到每个业务环节，有效防控了意识形态风险，集团意识形态工作总体呈现出积极、健康、向上的良好态势。但在干部员工中也不同程度存在认识不到位、责任不落实、工作不细致等问题和不足。

她强调，集团意识形态工作领导小组各成员单位是集团意识形态工作的中坚力量，各自承担着不同领域的工作任务，要强化统筹意识，突出工作重点，进一步压紧压实意识形态工作责任。她对集团下一步意识形态工作提出了三点要求，一是站位要准，要认真学习吃透中央、省委、上级党委和新华书店集团党委关于意识形态的工作制度和工作要点，对制度、要点的学习研究要做到全覆盖；要结合个人、各业务板块的实际工作和时事热点进行不断优化完善。二是责任要实，一方面集团党委、基层党组织、中层干部、普通员工的责任要层层压实，各个部门、各业务板块都要进一步完善应对意识形态风险的机制，全体员工都要有发现风险控制风险的责任意识；另一方面对意识形态风险的分析研判要实事求是，要如实面对意识形态风险提出的工作要求，切忌虚化淡化问题。三是管理要细，一方面各项管理流程要结合集团“十四五”重点工作、业务模式转型方向，及时研判可能出现的意识形态风险，并做好应急预案；另一方面工作要细致，要以上率下，强化责任心，提高全员意识形态风险意识，创新方式方法狠抓意识形态工作落实，为集团高质量发展保驾护航。