本网讯（通讯员徐柳、丁晨曦，责任编辑叶珂）2月10日，新华书店集团召开2022年度总结表彰暨2023年度工作部署会，全面贯彻落实长江出版传媒2023年度工作部署会精神，总结回顾新华书店集团2022年度发展成绩，安排部署2023年重点工作任务，动员全省新华人锚定“十四五”发展目标，进一步推进改革创新、加速转型升级，奋力在推进长江出版传媒高质量发展中当先锋、打头阵。长江出版传媒集团、股份公司党委书记、董事长黄国斌出席会议并讲话。

黄国斌充分肯定了新华书店集团取得的亮丽成绩。他指出，2022年是党和国家历史上极为重要的一年，也是新华书店集团经营发展极富挑战、极具成效的一年，面对复杂多变的市场环境，全省新华人主动适应新常态、知重负重谋发展，以转型升级为主抓手，以服务创新为主动力，勇于探索和实践，经受了教材改版、高温限电、疫情反复“三大考验”，交出了一份难中求成、殊为不易的优秀答卷。“双效提升”见行见效，“三维融合”加快推进，党的建设和党风廉政建设取得新突破，发挥了长江出版传媒产业发展排头兵、改革创新先锋队的作用。

黄国斌强调，要正确看待当前发展面临的形势,强化危机意识和忧患意识，清醒认识潜在的风险和新的挑战，同时坚持辩证的观点分析形势，准确把握市场、政策、技术等方面的各项机遇，坚定转型发展的信心，抢抓国家文化产业新战略带来的新的驱动力和现代文化消费需求升级蕴藏的新的市场潜力，对标对表行业先进，自我加压，奋力拼搏，进一步夯实产业基础，积极培育新动能，奋力为长江出版传媒高质量发展贡献更大力量。重点做到“四个毫不动摇”：一是毫不动摇聚焦主责主业。持续深化实体书店转型发展，着力提升教育服务能力，积极构建以主业为核心的相关多元产业体系，加快培育新的增长点。二是毫不动摇深化改革创新。充分发挥改革主引擎作用、考核指挥棒作用和用人风向标作用，加快推进“劳动、人事、分配”三项制度改革，持续提升企业管理质效。加快打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、能担重任的专业化干部人才队伍，选配齐基层新华书店领导班子，提升人才工作整体水平，以正确用人导向引领干事创业导向。三是毫不动摇强化风险管控。坚持一手抓经营发展、一手抓风险防控，抓牢抓实意识形态、安全生产和合规经营等方面的风险防控，不断提高公司精细化、规范化管理水平。四是毫不动摇抓全面从严治企。始终把党的建设与企业改革发展、生产经营同谋划、同部署，不断强化党的政治建设、基层组织建设、党风廉政建设和作风能力建设，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

新华书店集团党委书记、董事长邱从军作了题为《坚持改革创新 加速转型升级 奋力为长江传媒高质量发展当先锋打头阵》的工作报告，全面总结了新华书店集团2022年深化业务创新拓展、调整产业结构、防范化解经营风险、稳步推进转型高质量发展等方面取得的成绩，安排部署了2023年工作。一是强化教育服务，促进教育服务能力提升。二是提升运营能力，打造全渠道营销体系。三是围绕服务“大文化”“大教育”，加速产业链延伸拓展。四是提升数字化、信息化管理水平，强化基层基础保障。五是抓好人才团队建设，锻造高素质干部队伍。六是坚持党建引领和从严治企，营造风清气正的政治生态。七是提升精细管理水平，坚定不移强管理、防风险。

最后，他就抓落实提出四点要求：一是坚持以更高的标准抓落实。时刻保持加速追赶的态势，对标行业先进，加快在弱势领域补齐短板、在优势领域拼搏赶超。二是坚持提升能力抓落实。不断强化学习、改进工作方法、提升能力素质，努力成为各自工作领域的行家里手。三是坚持改革创新抓落实。精准把握行业发展大势，进一步解放思想、创新发展理念，在业务互联网化、管理信息化、人才团队建设、考核激励及薪酬分配机制等方面大胆改革创新，凝聚推动高质量发展的集体智慧。四是坚持团结实干抓落实。牢固树立看齐意识、大局意识和团结意识，努力开创凝心聚力谋发展、同心同向抓落实的工作格局。

会上，表彰了新华书店集团2022年度先进集体和先进个人，通报、分析了2022年度经营工作情况，教材、教辅、连锁、文教和招商运营五大板块分管领导就2023年工作进行了具体部署，十堰、宜昌、红安及连锁分公司4家单位代表与新华书店集团签订了2023年度经营目标责任书、安全生产目标管理责任书和意识形态目标责任书，15个市州区域和外文书店首次以视频形式展示汇报了2022年度工作亮点和2023年工作思路。

股份公司总会计师王勇、运营管理部部长等出席会议并为获奖代表颁奖。新华书店集团领导班子成员，各市县分公司、总部各部门主要负责人，在汉子（分）公司班子成员，总部各部门员工代表，以及受表彰员工代表现场参会，总部其他员工、各市县分公司在分会场以线上直播方式参会。