本网讯（通讯员李悦、周奕锋,责任编辑叶珂）青春孕育无限希望，青年创造美好明天。9月22日下午，新华书店集团在总部综合楼六楼会议室开展以“创青春 助发展 赢未来”为主题的青年干部员工座谈暨“创青春·金点子提案”征集活动。集团工会主席杨红卫，党委委员、副总经理熊静出席会议；集团党群部、人力资源部、综合管理部、工会相关负责人及在汉子（分）公司、总部各部门青年干部员工代表近50人参加会议。会议由集团党群部副部长、团委书记李悦主持。

杨红卫在听取参与人员交流发言后，向青年干部员工们简要介绍了集团“十三五”发展规划的路径、想法和成果，梳理了集团“十四五”发展规划内容的逻辑关系，即围绕发展总目标，聚焦 “一圈一链一平台”，由“三化驱动”推动“六个创新”，打造“八种模式”，实施“八大工程”。并围绕“知”和“行”分享了三点看法：一是要以更高层次的视角看问题。要学会提高一个层次来思考问题，避免“只缘身在此山中”的局限和短视，站在更高的维度看问题，就会很快进步到那个层次；二是要学会以外部视角看问题。创新往往来自于外部，要跳出自身圈子禁锢，学习借鉴其他领域、其他行业新模式、新做法，寻找灵感和方向；三是要多行动，多做加法。年轻人最大的优势是可以再来，要敢于尝试，通过接触更多的人和事，开阔视野，创造更多选择空间，塑造自我。

熊静表示，本次活动内容充实，交流发言立足岗位，各有侧重，展现出集团青年干部员工勤思考、重实践的良好风貌和素质。她分享了两点想法：首先，年轻人要做有意思的事。要敢于有梦想，做梦想的实践者，越年轻，梦想的可能性和方向性就越多。要不断探索实现梦想的路径，敢于挑战，做创新的先行者，保持自信，勇于创新创造，保持好奇心和学习力，成为“斜杠”青年，善谋，善为，善成，在提升综合能力的基础上打造专业方向；其次，年轻人要做有意义的事。要锤炼理想信念，保持三观端正，站好政治立场的位置，坚定推行文化自信的使命，做有责任担当、务实的奋斗者，敢于担当使命任务，充分发挥年轻人勤学、善思、敢谋、善为的特质，去施展才能，不断地刷新业绩和成绩，勇做生力军。

集团党群部部长周子林、人力资源部部长陈建东、工会副主席姚晞分别就青年干部员工提出的具体点子和需求及下阶段工作等进行了解答和介绍。

30名青年干部员工代表分别就集团营销体系建立、线上平台搭建、智慧物流、投资企划、资产管理、纪检监察和党务工作等各个方面展开发言，提出了很多宝贵的意见和建议。

本次青年干部员工座谈暨“创青春•金点子提案”征集活动是新华书店集团团委动员广大新华青年身体力行、喜迎党的二十大胜利召开的具体举措。旨在进一步贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，凝聚湖北新华青年踔厉奋发、勇毅前行的青春力量，搭建集团党委与青年干部员工的沟通桥梁，通过面对面的方式，全面了解大家的思想动态和相关诉求，引导新华青年聚焦新媒体营销和“两支队伍”（教育服务专员、文化消费服务专员）建设，争当建设“五个新华”的追梦人，勇做集团二次转型高质量发展的生力军！

本次活动得到新华书店集团全省各子（分）公司和总部各部门的大力支持和积极参与。活动共收集金点子提案533个，集团团委将对青年干部员工的建言献策内容和金点子提案进行梳理，供各子（分）公司和总部各部门开展工作参考。（摄影 苏琪）