5月28日，集团公司副总经理徐曙初，人力资源部部长蒋俊菁、副部长熊静、党群部部长张巍等一行四人来到襄樊，拉开了集团公司襄樊市分公司、襄阳区分公司同城整合暨人力资源一体化改革的序幕。上午九时整，集团公司襄樊市（含襄阳区）分公司人力资源管理一体化改革试点经营班子岗位竞聘会隆重召开，出席会议的还有襄樊市委宣传部常务副部长王廷兴、宣教科科长祁云、全市各分公司经理及柜长以上中层干部共70余人。

    会议由集团公司人力资源部副部长熊静主持，襄樊市分公司经理桂树林及经营班子成员先后进行述职，在回顾襄樊市店近年来走过的艰辛历程和取得的辉煌成绩的同时，对该店今后的发展勾画出了宏伟的蓝图。

    5月28日和30日晚七时，襄樊市（含襄阳区）分公司分别举行了高级主管、主管竞聘会。40名同志竞聘角逐高级主管、主管等岗位，整个竞聘工作严谨、科学、规范，从竞聘动员、竞聘方案、报名、资格审查、演讲答辩、民主测评，充分坚持了公开、公正、公平、透明的原则，体现了靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人用人机制，取得了“三个满意”的良好效果，即员工满意、竞聘选手满意、上级领导满意。6月8日前各部门将完成员工竞聘上岗、双向选择的工作。至此，襄樊市襄樊市分公司、襄阳区分公司同城整合暨人力资源一体化改革宣告完成。

    此次改革实现了机构架构、人员编制、岗位设置、薪酬绩效系统科学的统一和规范有效的运作；建立了“干部能上能下”，“员工能进能出”、“收入有高有低”的新机制；达到了人力资源的整体开发与合理配置，建立机构合理、职责明确、人员精干、办事高效的管理运行机制。