规范集团各成员企业工资总额管理，一直是集团人力资源工作的重要组成部分。2008年，随着《企业所得税法》对企业工资薪金税前扣除相关条款的调整，集团人力资源部对已实施10年的集团工效挂钩办法做出了相应修改。

　　10月15日，集团人力资源部召开常务董事单位人事会议，按照鄂新集发〔2008〕71号文件精神，核定下发了集团各成员企业2008年度工资总额，进一步强调落实工资总额计提、下发及应付工资余额的处理问题，并对员工登记表审核、人力资源信息系统录入、工人等级考试等工作的进展情况进行了通报。

　　会后，集团人力资源部组织各常务董事单位人事负责人赴浙江、江苏省店考察，学习外省同行先进管理经验。