依据《随州市新华书店中层干部绩效考核方案》和《随州市新华书店班子成员管理目标考核兑现暂行办法》两文件的要求，1月20日上午，随州市店召开书店09年度中层以上干部述职评议会。会议由随州市店党总支书记蒋忠斌主持，市店经理卢贤恩、总党支书记蒋忠斌、副经理夏勇、江永红、经理助理程锋及16名中层干部分别在会上做述职报告，接受书店近50名员工民主评议。

    会议首先由书店中层干部述职，述职人员分别从各自承担的工作和任务完成情况，对09年工作和个人表现进行了阐述，总结成绩，指出不足，并结合随州市店2010年的奋斗目标提出工作思路和打算。

    随后，书店领导班子成员分别就其分管工作从德、能、勤、绩、廉五个方面述职。卢经理用“七个历史性突破”全面回顾和总结了新班子上任后，随州市店三年来所发生的巨大变化和取得的辉煌成绩：一是在学生人数急剧下降和义务教材实行循环使用的情况下，书店销售净收入连续三年保持高速增长；二是销售收入增长带动赢利能力提高，企业利润实现历史性突破；三是重点图书、预约教辅实现“一年一发展，三年三大步”的跨越式发展目标；四是书店“一体化”改革在集团党委的正确领导下顺利完成土地和房屋产权完善、上市土地初审及书业公司股权回购等工作；五是书店绩效考核制度落实与工资分配体系建设走在全省前列，职工收入和福利大幅提高；六是职工爱岗敬业奉献精神明显增强、企业的凝聚力、活力显著提高，员工队伍整体素质提升；七是书店精神文明建设硕果累累，建立先进企业文化、建设文明和谐企业的奋斗目标初见成效，精神文明创建工作上新台阶。

    述职结束后，与会员工认真填写《民主测评表》对其工作进行民主评议。

    最后，会议依据随州市店2010年职工激励新举措，对书店劳务派遣用工工作表现打分，并将与得分前两名者直接签订《劳动用工合同》。