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在团队中树立协作共赢的思想

发布时间:2008-08-30 作者:李晓玲 来源: 阅读量:9906
 

很感谢集团这次组织的培训,通过这段时间的学习,我们不仅对集团的企业文化、发展现状以及未来的整体规划有了更深刻的了解,同时也加强了对集团未来发展的信心。

这次培训,集团在小组成员的安排上面设计得很巧妙,每一个小组都会有来自不同部门和岗位的同事,每一个组长也都来自于集团各个不同的部门,这样就体现出了资源的共享性,避免了观点的片面性。对于培训中提出的问题,我们每个学员都很认真地发表了自己的意见。虽然一开始大家相互并不认识,但一讨论、一交流,我们就熟悉了。我们这些新员工,用自己的眼光来看待这样一个有着光辉历史的企业,提出问题,并坐在一起,冷静、客观地去思考,共同商议解决办法,这也充分体现了我们对集团的热爱。就像我们在拓展训练中所感受到的那样:任何一项任务,每个人都必须完成,而每一个人都应该就任务与大家达成共识,然后协同完成。

每一次的拓展训练,我们都能学到不同的东西。虽然这一次的拓展很辛苦,一整天山上都下着大雨,但是我们每个人都全身心地投入到训练中去。不管身上被雨淋湿了多少次,也不管脚被泡在水里多长时间,我们谁都没有叫苦叫累,原本以为娇弱的这一代人却在这个时刻一点都不畏惧。拓展训练不仅使我们身心得到了锻炼,而且也使我们的精神受到了鼓舞。我们的热情不曾被大雨浇灭,即使是根本就不熟悉的同事,在那一刹那立刻就凝聚在了一起,共同面对困难,共同出谋划策,即使再不可能穿越的生死电网我们也能穿过,即使再不可能完成的任务我们也能完成。因为我们是一个团体,因为我们相互信任,相互支持,共同进退。

一个团队,最重要的是能够齐心协力,就像机器中一个个相互咬合的齿轮,一旦某一环节缺失了责任,将导致整个机器停止运转。所以,工作中的任何一个细节出现了问题,必将影响企业的正常运转。工作中也是如此,集团中各部门的工作职能和分工虽然不同,但只要大家都有协作精神,必要的时候能够搭把手帮个忙,出现问题的时候不要相互埋怨,在团队中树立协作共赢的思想,就能创造出团队的辉煌,相信我们在培训中都深深体会到了这一点,也都做到了这一点。