本网讯（通讯员李悦、责任编辑叶珂）新华书店集团党委把下基层作为改进作风、推动发展的切入口，大力推行“一线工作法”。6月8日至15日，集团领导班子分头带队下基层，奔赴30多家基层分公司，围绕生产经营难题、职工群众急难愁盼问题、基层单位服务能力问题、困难群体帮扶等4个方面的主题，深入连锁门店、仓储、项目建设一线，同现场职工群众亲切交流；同职工代表面对面沟通；召开座谈会广泛征集干部职工意见建议，为基层排忧解难，推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动深入开展。

6月8日-10日，集团党委书记、董事长邱从军，前往十堰、房县、竹溪、竹山、郧西五家分公司，实地走访、调研座谈，听取意见建议。

调研期间，邱从军与一线职工亲切交谈，认真倾听基层职工的心声和诉求，重点关心职工工作生活中的“急难愁盼”问题，对实体书店的空间布局、改造升级以及仓储的合理利用、课后服务、新媒体营销等提出建设性指导意见。通过座谈会详细了解各分公司的经营情况，听取重点工作推进汇报，收集当前需要集团党委解决的痛点难点问题，共同研究谋划发展对策。

邱从军指出，集团开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，就是要把党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的成功经验坚持下去，为民办实事、解难题。各级班子都要带头深入一线了解困难、解决问题、促进发展，为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造良好氛围。

邱从军强调，十堰区域整体经营发展向好，干部职工精神状态向上，风清气正的干事创业氛围正浓，下一步：一是要抓班子带队伍；二是要转思维提能力；三是要强基础补短板；四是要强纪律严作风，积蓄发展动能，发挥区域引领作用，齐心协力推进高质量发展。

6月8日-10日，集团党委副书记、总经理罗坚前往松滋、石首、监利、洪湖四家分公司实地调研。他详细听取了生产经营及重点工作推进情况，从如何搭建微店平台、如何推进课后服务、如何做到稳存量、保增量等三个方面与大家进行了探讨交流。他指出，此次调研旨在面对面、心贴心广泛听取基层职工的意见，实打实为基层解决困难。他强调，各分公司要发扬“十三五”精神，走好“十四五”发展路；要发挥环境优势，守好舞台，创新未来；要干好服务，服务社会，力争在“十四五”期间交出满意答卷，做出新华人应有的贡献。

6月9日-10日，集团纪委书记、监事会主席肖新兵前往潜江、天门、仙桃三家分公司调研。他对三家分公司在提升业绩、带动士气、改善环境以及在形式主义官僚主义集中整改方面取得的成绩给予了充分的肯定，并就下阶段工作中提出了三点工作要求：一是要树立正气，正确认识“实践活动”的重要意义，带着责任和感情扎实开展实践活动，着力解决实际问题；二是要激励士气，继续抓好集团各项重点工作的落实，创新发展思路，以企业持续向好的发展，带领大家取得更好的成绩；三是要守好底线，扎实做好党风廉政、安全生产、疫情防控及信访维稳工作，为企业健康发展营造良好环境。

6月9日-10日，集团工会主席杨红卫前往罗田、蕲春、黄梅三家分公司实地走访。他在总结讲话中介绍了下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动的背景，对抓好实践活动提出了树立群众观念、解决群众问题、科学开展工作的要求。他表示，分公司班子成员、干部职工代表反映的困难问题和提出的意见建议都很客观、很实在，集团党委将认真专题研究，拿出措施，把实事办实，把实事办好。

6月9日、10日和15日，集团副总经理汪崑前往通城、崇阳、赤壁、阳新四家分公司走访调研。他表示，此次下基层感受颇深，对基层分公司有了更加全面的了解，党员干部一是要提高思想认识，深入基层一线，积极参与当地基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控等工作，全面提升服务水平和服务质量，赋能全民阅读和文化教育服务；二是要根据征集的意见与建议，创新经营和服务理念，突破与突围发展难题；三是要抓好安全生产，时刻绷紧安全生产之弦，筑牢安全发展底线。

6月9日-10日，集团党委委员、副总经理熊静前往大悟、安陆、汉川三家分公司实地走访调研。熊静强调，孝感区域经营工作稳中向好，干部职工工作氛围良好，下一步要加强组织建设，凝聚共识，形成合力，助推孝感区域发展再上新台阶。她表示，集团党委会将各分子公司收集的意见建议统一汇总梳理，后期将对综合服务、人才引进、激励政策、培训学习、党建引领等方面建议有针对性地采取优化措施予以解决。

6月9日-10日，集团党委委员、副总经理陈云到兴山、秭归、宜都三家分公司走访调研。他强调，宜昌区域经营工作持续向好发展，工作氛围良好，下一步要加强团队建设，增强团队凝聚力和向心力；要坚定不移抓改革、强创新，构建“青山绿水”的内外环境，在营销升级、团队建设、考核机制等方面打造良性发展格局，以拼抢实硬作风实现发展硬突破，助推整个区域高质量发展。

6月13日-14日，集团党委委员、副总经理时军前往枣阳、保康、老河口、随州四家分公司实地走访调研。他充分肯定了各分公司取得的成绩，并结合分公司痛点难点问题逐一提出指导性意见。他表示，调研组会将反馈的问题带回去，梳理出问题清单、制订整改清单、列出效果清单，帮助解决实际问题，同时将全力支持基层分公司工作。

6月8日-10日，集团党委委员、总会计师梁旭到鄂州、荆门、京山、钟祥、沙洋五家分公司走访调研。他要求各分公司要坚持党员干部带头、以身示范，常态化深入一线解决急难愁盼的困难，多办为民服务的实效温暖人心的事；要做到时间过半任务过半，在工作业绩方面继续寻求突破，进一步深化改革，争创新佳绩。他表示，集团党委和总部各部门将加强对分公司的指导服务工作，半年后还会采取“回头看”的方式实地调研。

6月13日-15日，集团总经理助理张世勇前往恩施、鹤峰、来凤、咸丰，四家分公司实地走访调研。张世勇对恩施区域各项工作给予了充分肯定，并就课后服务、直播带货、“双过半”工作、安全生产、信访维稳、疫情防控等重点工作做了进一步强调。他表示，各分公司要守正创新，发扬新华精神，为“五个新华”建设贡献恩施力量。

各分公司纷纷表示，集团党委开展此次下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入群众察民情，千方百计解民忧，充分体现了集团公司党委对基层一线的关怀、关爱，为基层加油鼓劲，排忧解难。本次活动既全面了解了基层工作的开展情况，又摸清了一线职工的所需、所盼、所想，激发了职工爱岗敬业的工作热情。下一步，各分公司将以此次实践活动为契机，切实增强思想自觉和行动自觉，提高政治站位狠抓落实，以高标准、严要求、新举措做实全民阅读、做优教育服务，全面促进公司各层面提质、增效、创优发展，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。