本网讯（通讯员周子林）1月9日下午，新华集团在第一会议室召开了2016年度党员领导干部民主生活会。民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照中央和习近平总书记对湖北工作的指示要求，对照争做“五个表率”，对照省委巡视反馈问题，结合新华集团领导班子及班子成员思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。长江传媒党委委员、副总经理邱菊生到会指导，新华集团领导班子参加会议。

新华集团党委书记、总经理邱从军代表领导班子作对照检查，深入查摆了领导班子在坚定理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、持之以恒转变作风、敢于担当主动作为、贯彻党的组织生活制度、贯彻落实全面从严治党“两个责任”等方面存在的问题和不足，对问题产生的原因进行了深刻分析。随后，邱从军带头自我批评，带头接受班子成员的批评意见。班子成员逐一进行了对照检查。大家围绕此次民主生活会的主题，紧密联系思想、工作和生活实际，敞开心扉、开诚布公，深入查摆了自身存在的问题。从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面，深挖问题根源，进行自我批评，相互之间提出改进提高意见，诚恳开展批评帮助。

邱菊生全程参加会议并对班子成员逐一进行了点评。他认为，新华集团此次民主生活会准备充分，组织周密，突出了问题导向，批评有辣味，自我敢揭丑，氛围严肃活泼，符合上级党委要求，是一次高质量的年度民主生活会。他对每名班子成员都语重心长地提出了两三条批评意见，并对新华集团领导班子提出六点要求：一是要加强学习，提高能力，把握全局，要把党建工作与企业发展结合起来；二是要加大战略规划力度。新华集团在长江传媒的地位不可或缺，改革要进一步深化；三是要围绕目标，各司其职，压实每名班子成员的责任；四是要有联系群众的基本方法，把党委决策贯彻到每一名员工；五是要加强企业文化建设。企业文化建设与党建紧密联系，领导干部要发挥引领作用，用好的作风带动企业文化建设；六是要重视年轻干部的培养，打造班子核心竞争力。