抓先进性教育活动 促集团公司改革发展
——集团公司党委书记华应生同志在集团公司先进性教育活动动员大会上的讲话
同志们:
按照省委的统一部署和长江出版集团的安排, 省新华书店集团公司被列为第二批保持共产党员先进性教育活动单位。省新华书店党委对开展先进性教育活动高度重视，8月9日上午参加完长江出版集团先进性教育骨干培训后，于8月10日召开党委会对集团公司开展先进性教育活动作出了周密的部署与安排，迅速成立了集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，制订了《集团公司先进性教育活动办公室成员分工安排》，并紧密结合集团公司的工作实际和党员队伍的思想实际，认真制定了《集团公司先进性教育活动实施方案》及《具体时间安排表》，于8月17日上报长江出版集团党委，经批准后开始实施。接着，我们又于8月19日举办了集团公司先进性教育活动骨干培训班，对集团公司先进性教育活动领导小组和领导小组办公室全体成员、各党支部书记（支部委员）以及各部门、子（分）公司党员主要负责人进行了培训。今天，省新华书店党委召开全体党员大会，对先进性教育活动进行动员和部署，标志着集团公司党员先进性教育活动正式启动。长江出版集团督导组对集团公司的先进性教育十分重视，今天，集团督导组组长田荣华同志专程赶来参加我们集团公司先进性教育活动动员大会，在今天的大会上，田组长还将给我们作有关指示。下面，根据省委和长江出版集团党委的部署，结合集团公司实际，我讲四点意见。
一、深刻领会和充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义
中央决定用一年半左右的时间，在全党开展保持共产党员先进性教育活动，这是加强党的建设、把“三个代表”重要思想贯彻落实到各项工作中去的一项战略部署，是贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，提高党的执政能力、巩固党的执政基础与执政地位、完成党的执政使命的重大举措。具体到我们集团公司来讲，是加强集团公司党的建设、提高各党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，促使各党支部和广大党员更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效措施，是推动集团公司改革发展的一次难得机遇，是进一步将我们集团公司做大、做强、做优的有力保证。
开展保持共产党员先进性教育活动，是实现集团公司各项事业健康快速和可持续发展的重要保证。湖北省新华书店风雨兼程走过了56年的历程，有着辉煌的历史和骄人的业绩，但是，我们也应当清醒地看到，在未来的发展道路上我们还面临许多的困难和挑战：目前我们对教材发行的依赖十分突出，教材发行招标和教辅市场的形势严峻，贫困生免费教材已开始缩小我们的利润空间；产业多元化的拓展仍存在诸多障碍，一般图书发行的市场份额降低，客观存在主渠道难保的现实风险，必须奋力打造连锁经营平台，才能获得新的生机；集团公司与省教育书刊社和武汉市新华书店还有一些整合问题有待解决；加强管理，增收节支，加强为发展所需的物流、信息、网点等基础设施建设和维护稳定的任务仍非常繁重。面对这些问题，我们没有别的选择，只有靠改革，靠发展。而实践证明，改革发展稳定的责任越大，越需要重视和加强党的建设；实现企业快速、优质、安全、高效发展的任务越重，越需要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
为此，我们必须全力抓好先进性教育工作，提高党员的政治素质和业务素质，为集团公司各项事业的健康快速可持续发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。集团公司的全体党员特别是党员领导干部，要切实把思想和行动统一到中央、省委和长江出版集团党委的重大决策上来，增强抓好这项工作的自觉性和政治责任感，努力把自身存在的问题查准并解决好，把我们集团公司党的组织建设好，把每一个共产党员的先锋模范作用发挥好，努力突出一个主调：通过先进性教育活动，大力促进集团公司的改革与发展，尤其是改革，真正使先进性教育活动在集团公司取得实实在在的成效，力争使先进性教育活动在我们集团公司结出喜人的硕果！
二、正确把握开展先进性教育活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤
集团公司先进性教育活动领导小组在关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案中，对开展这项活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤提得十分明确和具体，我感到有必要在这里再强调一下。
（一）集团公司先进性教育活动的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系集团公司改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题，以提高党员素质、加强基层组织为着力点，以服务基层、服务群众为着眼点，教育和引导广大党员增强党的观念，坚定理想信念，发扬优良传统，实践党的宗旨，切实提高各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为湖北省新华书店集团改革发展稳定的大局服务。
（二）集团公司先进性教育活动的基本原则
概括起来讲，就是“一个牢牢把握”和“七个坚持”，即：牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线；坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导；坚持舆论先行，努力营造良好氛围；坚持教育活动与各项工作“两不误、两促进”。要把统一工作要求与实施分类指导相结合、把加强党员教育与解决实际困难相结合、把加强基层组织建设与促进各项工作相结合，更加注重求真务实、搞好分类指导；更加注重坚持正面教育，搞好形势政策教育和思想引导；更加注重解决群众关注、通过努力能够解决的突出问题，让群众得到实实在在的利益；更加注重建立健全党的基层组织，使基层组织更好地发挥作用；更加注重调查研究，把握好相关政策；更加注重统筹安排，做到“两不误、两促进”。
（三）先进性教育活动的目标要求
集团公司这次开展的先进性教育活动，主要是解决三个方面存在的问题，即：解决好部分党员存在的理想信念动摇，党员意识淡薄，组织纪律松弛，作用发挥不好等问题；解决好少数党组织不健全，隶属关系不明确，领导班子软弱涣散，战斗堡垒作用不强等问题；解决好一些部门、子（分）公司风气不正，群众观念不强，服务质量不高，损害群众利益的问题。努力实现中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，达到四个具体要求：
1、党员强素质，思想觉悟有明显提高。党员的理想信念、宗旨观念进一步坚定，党员意识、责任意识、大局意识进一步增强，创业能力和工作水平进一步提高，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，党员先锋模范作用进一步发挥。
2、组织添活力，堡垒作用有明显增强。各部门、各子（分）公司党建工作进一步加强；党支部组织健全，党的工作覆盖面进一步扩大；软弱涣散的党支部得到整顿提高，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。
3、集团公司变形象，工作作风有明显改进。牢固树立为基层服务、为群众服务、为读者服务、为发行第一线员工服务的观点，恪守职业道德规范，改进工作作风和服务态度，提高服务质量和办事效率，群众反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题得到较好解决。
4、工作上台阶，发展步伐有明显加快。集团公司各部门、子（分）公司的积极性、主动性、创造性进一步发挥，发展战略和工作思路进一步明确，经济增长水平进一步提高，构建文明和谐集团取得新的进展，集团公司的改革与发展工作取得新的成就。
（四）先进性教育活动的方法步骤
根据省委的统一部署和长江出版集团的安排，集团公司的先进性教育活动总体上从今年8月中旬开始，至12月初基本结束。集中学习教育活动的时间不得少于3个月。
这次党员先进性教育活动共分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行：
第一阶段为学习动员阶段，从今天起至10月8日，大约40天左右的时间。工作重点是：
1、做好思想发动工作。集团公司今天召开先进性教育活动动员大会，标志着集团公司党员先进性教育活动的正式启动。在此基础上，各党支部还要在本支部党员中作进一步动员，以进一步明确具体要求。
2、组织学习培训。在此阶段，主要学习省委先进性教育活动领导小组办公室组织编发的学习教材，重点学好党章和胡锦涛同志的重要讲话，要根据不同类型党员的特点，采取灵活多样的学习方式，并辅以必要的补充教材，但集中学习和自学的时间不得少于40个小时。在学习过程中，每位党员都必须做好“学习笔记”并注意保存。在此阶段，各党支部要积极配合党委切实做到“五个一”，即：上一次党课，进行一次政策和形势教育，举办一场先进事迹报告会，进行一次革命传统教育，开展一项主题实践活动。各党支部可结合自身实际，周密设计和组织开展一些形式多样、内容新颖、有影响、打烙印、受启迪的活动，使学习教育活动得到进一步深化。
3、开展专题讨论。在深入学习的基础上，以党支部为单位，组织党员对照党章规定和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合各支部、各部门、各子（分）公司及党员个人的思想与工作实际，开展交流讨论，明确每一位党员保持先进性的具体要求和努力方向。交流讨论要言之有物，结合实际，主要是思想实际和工作实际，真正搞清楚共产党员的先进性在我们每个新华人身上应当怎样具体体现，对照新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，我们还有什么差距，讨论之前，每位党员都要写好“书面发言材料”，踊跃参加支部大会讨论发言，会后要将“书面发言材料”上交各党支部存档备查。各支部讨论时，要安排专人认真做好记录。
第二阶段为分析评议阶段，从10月8日至11月8日，时间约30天左右。工作重点是：
1、征求意见，交心谈心。党委和各党支部要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见并如实向集团公司领导班子和党员个人反馈。在征求意见的过程中，党委及各党支部班子成员之间、各党支部的党员之间要开展交心谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进团结，共同进步。在此期间，集团公司主要负责人将与领导班子成员进行一次认真的交流与沟通；
2、对照检查，党性分析。每位党员都要对照党章规定的党员义务和新时期保持共产党员先进性的基本要求。结合征求到的意见，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找突出问题，剖析思想根源，明确努力方向。党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观及廉洁自律等方面进行剖析。每位党员的上述剖析应形成一份“党性分析报告”上交各自所在的党支部，然后集中报送党委及党委书记审核，经审核合格，方能过关。集团公司主要负责人的“党性分析报告”将报送长江出版集团党委审核，其它领导班子成员的“党性分析报告”交党委书记批阅，并开展交心谈心活动。
3、民主评议，通报情况。党委和各党支部要分别召开领导班子民主生活会和支部组织生活会，党员之间要相互评议，开展批评和自我批评。集团公司领导班子成员要以普通党员的身份参加各党支部的活动。各支部支委会要结合组织生活会的情况和党员的一贯表现，为每个党员提出评议意见，肯定成绩、指出不足、提出要求，并如实向党员反馈。领导班子民主生活会的情况，要以集团公司全体党员大会或支部党员大会的形式向党员群众进行通报。
第三阶段为整改提高阶段，从11月8日到12月初，时间约30天左右。工作重点是：
1、制定整改方案，抓好集中整改。根据征求意见、自查剖析和民主评议的情况，对存在的突出问题进行认真的分析梳理，集团公司领导班子、各党支部制定整改方案，党员领导干部、支部班子成员和集团公司全体党员制定个人整改计划。各党支部的整改方案要明确整改的时限、内容、措施及相关责任人。要对照整改方案，集中时间抓好整改，对应当而且能够解决的问题要抓紧解决，对暂时解决不了的问题要向群众作出说明。各党支部要建立整改责任制、承诺制、公示制，紧紧依靠群众，真心诚意地抓好整改。
2、组织检查测评，完善相关措施。集中教育活动结束前，党委和各党支部要组织一次“回头看”，查漏补缺，完善工作。在此基础上，党委和各党支部对先进性教育活动进行群众满意度测评。对多数群众不满意的党员，要重新安排“补课”。集团公司先进性教育活动领导小组将加强对群众满意度测评工作的指导。
3、搞好工作总结，大力表彰先进。整改提高阶段结束时，集团公司将对整个活动进行回顾总结，并向长江出版集团先进性教育活动领导小组写出专题汇报材料。党委在集团公司党员先进性教育活动经长江出版集团督导组和长江出版集团党员先进性教育活动领导小组检查验收合格之后，将召开总结表彰大会，对集团公司党员先进性教育活动抓得紧、取得了明显成效的党支部进行表彰。
三、紧密联系集团公司改革与发展的实际，重点在解决问题促进工作上下功夫
集团公司先进性教育活动能否收到实效，集团公司员工是否真正满意，最终要用是否解决了突出问题，是否促进了各项工作来检验。因此，是否紧密联系集团公司改革发展的实际和每位党员的思想实际与工作实际，便成为衡量我们集团公司先进性教育活动是否真正扎实有效的关键所在。
1、从集团公司各党支部组织建设的状况来看，必须切实解决好部分党支部软弱涣散等问题，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
集团公司的各个党支部是集团公司党的全部工作和战斗力的基础，是推进集团公司改革发展的关键所在。自集团公司成立以来，我们有不少党支部在实际工作中很好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，坚强团结，大胆进取，锐意创新，各项工作取得了显著的成绩，受到了集团公司员工的称赞和党委的好评。但同时，我们也有一些党支部还存在着一些值得引起我们高度警觉和重视的问题，即：有的党支部政策水平不高，决策能力不强，支部班子成员缺乏应有的示范作用和组织能力，对党员干部管理教育不力，直接影响了党支部的凝聚力和战斗力的发挥；有的党支部工作制度不落实，党组织形同虚设，战斗堡垒作用不能充分体现；有的党支部在工作中按部就班多，创新举措少；注重形式多，讲求实效少；一团和气多，大胆批评少。多年来，现状未改，面貌依旧，工作毫无起色。这些问题的存在，直接影响和制约着集团公司的改革发展，正所谓“基础不牢，地动山摇”。因此，在这次党员先进性教育活动中，要对各党支部进行一次深入的分析研究，认真查找问题所在，对照存在的问题，制定切实的整改措施，使集团公司所有的党支部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为推动集团公司改革发展稳定的战斗堡垒。
2、从集团公司党员队伍的思想现状来看，必须切实解决好部分党员党性观念淡薄、组织纪律松弛、进取精神不强等问题，以充分发挥共产党员的先锋模范作用。
目前集团公司在职正式员工356人（不包括市县书店，不包括临时工），在职党员121人，占在职正式员工总数的34%。离退休人员176人，离退休人员中党员64人，占36%。党员中大多数文化层次、专业技术层次较高，大多数处在一定的领导或负责岗位，重要专业技术和管理岗位，是集团公司改革发展的中坚力量。自长江出版集团成立以来，特别是通过出版集团党委关于“改革与发展”的思想教育，“解放思想、转变观念”的思想大讨论，集团公司党员的思想素质和创新能力有了较大的提高，在推进集团公司改革发展稳定的过程中发挥了积极的作用。从总体上来看，集团公司的党员队伍主流是好的，是有战斗力的。但是，用“三个代表”重要思想的要求来衡量，用党章的标准和集团公司改革发展所承担的任务来对照，有些党员在思想作风、工作作风、工作能力等方面还存在不少问题，与党员先进性的要求还不适应、不符合。其主要表观在：一是有些党员理想信念不坚定，对建设中国特色社会主义的信心不足，甚至存在“信仰危机”。二是有些党员宗旨观念淡薄，忘记了为人民服务的宗旨，忘记了自己的党员身份，把自己等同于普通群众，甚至还不如普通群众，一事当前，有利就干，无利就推，遇到得罪人的事就退，甚至不顾国家和集体利益，多做一点事就认为吃了亏，自己的事看得比天还大，有关国家、集体大局的事则漠不关心甚至不惜损害，有的还暗中从事“第二职业”。三是缺乏进取精神，不学习，观念陈旧，觉悟落后，纪律松弛，精神萎靡。在改革触及自身暂时的局部的利益时，牢骚百出，怪话连篇。四是胸无大志，手无良策，得过且过，安于现状，见到困难绕着走，遇到矛盾就上交，工作积极性、主动性、创造性差。五是有的党员不讲党性，不讲原则，不讲团结，热衷于讲交情、拉关系、跑路子。光琢磨人，不琢磨事。有极个别党员经不起诱惑，不能洁身自好，甚至违法违纪。在今年上半年出版集团开展的“解放思想、转变观念”动员大会上，长江出版集团党委委员、纪委书记赵亚平同志所列举长江出版集团存在的10种不良现象中，我感觉在我们集团公司的部分党员身上都有反映。这些问题的存在，直接影响集团公司的改革发展稳定，损害了党的执政形象，应当引起我们的高度重视和警惕。要通过这次先进性教育活动，让每一个党员认真搞好自我剖析和对照检查，切实解决在思想、纪律、作风和工作方面存在的突出问题，使党员领导干部有坚定的理想信念和党的宗旨意识，坚定加快集团公司改革发展的决心和信心。坚持用科学发展观来谋划集团公司的发展战略，提高战略决策能力，开拓创新能力，市场竞争能力和领导发展的能力，提高适应社会主义市场经济和管理现代企业的能力与水平。使一般党员有坚定的理想信念，切实增强党员意识，党性观念，遵守党的纪律和社会公德，立足岗位，爱岗敬业，奋发进取，遵守职业道德，提高职业技能和做好本职工作的本领，在业务经营和改革发展中起先锋模范作用。使离退休党员通过自我学习，自我教育，提高思想认识，增强大局观念，理解和支持改革，做到“政治坚定，思想常青，理想永存”，发挥好余热，为党、为国家、为社会、为集团公司做力所能及的工作。
3、从集团公司改革发展的任务来看，必须切实解决好有些部门、子（分）公司存在的思路不清、办法不明、措施不力的问题，以加快集团公司改革发展的步伐。
长江出版集团成立以来，出版集团党委对各成员单位的目标提出了明确的要求。我们集团公司认真按照长江出版集团的要求，改革、改制、改造工作正积极运作，竞争机制的效果已开始显现，为集团公司的进一步发展奠定了良好的基础。但是，我们也应该看到，与周边省份及经济发达省份相比，与省委、省政府以及长江出版集团党委的要求相比，与广大员工的期望相比，还有很大差距，还存在许多问题。长期积累的制约集团公司发展的深层次矛盾和问题还没有得到有效解决。我们在思想观念、经营结构、发行人才资源、管理水平等方面还不适应市场竞争和现代企业制度的要求。企业改革改制的步伐相对滞后，教材遭遇有史以来的最大冲击，产业发展成效很不明显。我们目前面临的形势非常严峻，担负的任务十分繁重，经受的压力空前巨大。在这种形势面前，我们有些部门和子（分）公司的工作思路仍不十分清晰，办法仍不十分有力，措施仍不十分具体。对于新的增长点在什么地方？新的经营项目如何选择？新的市场份额如何占有？高素质的员工队伍如何培养与打造等等这样一些关乎集团公司生存发展的重大问题还缺乏深入的研究和探讨。仍然是按部就班、亦步亦趋地工作，了无新意，缺乏创造。为此，要通过这次先进性教育活动的开展，促使集团公司各党支部和全体党员树立卧薪尝胆、发奋图强的精神，树立真抓实干、不尚空谈的精神，树立锐意改革、勇于进取的精神，真正把各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥出来，把工作的积极性调动起来，把蕴藏着的创造性激发出来，成为集团公司改革发展的主力军和带头人。按照集团公司的发展战略步骤，扎扎实实，一步一个脚印地把各项工作做深做实。
四、加强领导，积极创新，确保先进性教育活动取得圆满成功
搞好先进性教育活动，是当前集团公司最重要的工作之一。我们一定要以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，切实把先进性教育活动的各项工作落到实处，做到领导带头、机构健全、责任明确、制度落实、任务到岗。
一是领导带头，加强督导。省新华书店集团公司领导班子全体成员，在党员先进性教育活动中具有双重身份。集团公司主要负责人既是党员先进性教育活动的第一责任人，又是普通的受教育者，领导班子成员既是先进性教育活动领导小组的领导成员，又是普通的受教育者。作为党员领导干部，对搞好集团公司党员先进性教育活动负有重要的领导责任，必须认真履行职责，坚持原则，敢于负责，分头抓好集团公司各党支部以及各部门、子（分）公司的先进性教育活动。同时，作为受教育者，还要以普通党员的身份参加所在党支部或党小组的活动。在先进性教育活动中，应严于律己，以身作则，努力做到“八带头”：带头参加学习，带头接受教育，带头做好笔记，带头征求群众意见和查找突出问题，带头开展交心谈心活动，带头开展党性分析，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施，尤其是在整改提高阶段，要认真制定整改方案，明确整改重点，解决好自身存在的问题，自觉接受群众监督和评价，以实际行动，带动集团公司党员先进性教育活动的深入开展。
二是健全机构，明确责任。为了切实做好集团公司先进性教育工作，集团公司成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，由我任组长，袁国雄、龙晓君、黄成勇、徐曙初（常务副组长）、杨红卫同志任副组长，张军、叶小燕、常能胜、王培星、胡金洪、梅晓岚、刘春义、贺之君、夏保元、陈彦青同志为领导小组成员。领导小组下设办公室。要层层落实好领导责任制，真正做到主要领导亲自抓，分管领导与活动专班具体抓，支部班子合力抓，全店上下一齐抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
集团公司先进性教育活动领导小组要加强对各党支部和各部门、子（分）公司先进性教育工作的指导，党委成员在每个转段阶段要深入到各自负责联系的部门、子（分）公司以及党支部进行巡查，及时指导各党支部和各部门、子（分）公司先进性教育活动的开展，切实保证先进性教育活动沿着健康正确的轨道向纵深发展。党委6名班子成员的联系点是：我负责联系人力资源部、湖北省出版进出口公司；袁国雄同志负责联系计划财务部、教材中心；龙晓君同志负责联系湖北新华书业文化股份有限公司；黄成勇同志负责联系信息技术部、基层工作部、湖北新华图书公司；徐曙初同志负责联系集团办公室、党群部、编辑出版工作室、审计室、湖北外文电子音像有限公司、湖北新华物流公司；杨红卫同志负责联系企划部、湖北新华实业公司和离退休党支部。
集团公司先进性教育活动办公室要严格按照“指导、协调、检查、督促”的要求，及时帮助各党支部认真做好先进性教育的各项工作，在每个阶段结束前，集团公司先进性教育活动办公室的八位同志（联络员），要分头深入到各党支部了解情况，听取意见，检查指导，掌握进度，把握动态，总结经验，督促整改，并及时向集团公司党员先进性教育活动领导小组作出汇报。
在这次党员先进性教育活动中，各党支部的支部书记是直接责任人，各党支部支委会班子成员要积极配合支部书记，扎扎实实地开展工作，要认真按照《集团公司先进性教育活动实施方案》中的方法步骤和目标要求，紧密结合各部门、子（分）公司的工作实际和党员队伍的思想实际，制订出各党支部详细的开展先进性教育活动的具体工作计划与工作安排，各党支部在活动过程中，要善于发现和总结党员中的先进典型，特别要注意发现和总结工作在发行第一线普通党员中的先进典型，充分发挥好先进典型的示范和导向作用，把集团公司党员先进性教育活动做深做实。
三是周密部署，积极创新。各管理部门和业务经营部门职能不同，情况各异，在保证完成好上级 “规定动作”的同时，还要从实际出发，大胆探索，抓细抓实，出新出彩，创新教育内容，创新教育方法，创新组织形式，创新舆论宣传。大力提倡和鼓励各党支部、各部门、子（分）公司以及广大党员充分发挥积极性、主动性和创造性，在实践中发现好思路、好做法，总结好经验、好典型。上下左右要多交流，多沟通，互相学习，共同提高。集团公司先进性教育活动领导小组初步考虑，作为整体活动，重点做好“十个一”：组织一次党员义务劳动；配合长江出版集团组织一次优秀党员先进事迹巡回报告；聘请专家学者举办一场形势报告会；建立一批共产党员示范岗；捐建一批农村村级图书室；扶助一批贫困学生；进行一次革命传统教育；组织观看一场警示教育影片；举办一次“光荣的共产党员，光荣的新华人”主题演讲会；每个阶段办一期高质量的特刊。各支部还可以根据自己的实际情况推出自己的“自选动作”来。
四是统筹兼顾，科学安排。正确处理好先进性教育工作与改革工作、业务经营工作的关系。当前集团公司正值教材发运高峰和图书销售旺季，6-8项转制改革的工作也即将启动，各项工作非常繁重，非常集中，工作要求高，工作压力大。在此情况下，各经营公司和各管理部门要正确处理好先进性教育工作与各项改革工作、业务经营工作的关系，充分考虑本部门的工作实际和党员的岗位实际，统筹兼顾，科学安排。既要确保学习教育活动的质量和效果，又要注意防止影响业务经营、改革和日常工作。各党支部要精心设计、合理安排，努力做到先进性教育活动与改革工作、日常的业务经营工作“三不误、三促进”。
同志们，在集团公司全体共产党员中开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动，是当前长江出版集团和我们集团公司工作中的头等大事。抓好这件头等大事，对集团公司各党支部和全体共产党员来说，既是一种责任，又是一次机遇。希望我们集团公司的全体共产党员通过开展先进性教育活动，达到真学、真懂、真干、真用。我们将在长江出版集团先进性教育活动领导小组的直接领导下，在督导组的具体指导下，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，坚决贯彻省委的部署和长江出版集团党委的有关精神，高标准、严要求、高质量地搞好集团公司党员先进性教育活动，努力把集团公司各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在集团公司改革发展的实践中更加充分地体现和发挥出来，为加快我省新华书店的改革发展，为实现我省新华书店集团的各项发展战略目标做出新的更大的贡献！