集团公司党员先进性教育举行第三场集中活动
省新华书店党委书记华应生同志讲党课
10月11日下午，集团公司在常码头综合楼四楼多功能厅召开了先进性教育活动第一阶段总结暨转段动员大会。省新华书店党委全体班子成员、集团公司各在职党支部书记、支委会班子成员、集团公司先进性教育活动办公室全体成员、集团公司在职党支部全体党员参加了大会。
10月12日上午，省新华书店党委召开“集团公司部分老干代表座谈会”，征求部分老干代表对省店党委领导班子集体、省店党委领导班子成员个人以及集团公司改革发展的意见和建议，省店党委委员、集团公司副总经理、先进性教育活动领导小组常务副组长徐曙初同志在座谈会上向离退一支部、离退二支部的支部书记、支委会班子成员，向曾担任过省店领导职务的各位老领导、老党员传达了“集团公司先进性教育活动第一阶段总结暨转段动员大会”的有关精神，并就第二阶段的分析评议工作向两个离退休党支部提出了具体要求。
转段动员大会由省新华书店党委委员、集团公司副总经理、先进性教育活动领导小组常务副组长徐曙初同志主持，他宣布今天的大会主要有两项议程，一是由省新华书店党委书记、董事长、集团公司先进性教育活动领导小组组长华应生同志作“先进性教育活动第一阶段总结暨转段动员报告"；二是组织在职党支部全体党员观看教育影片《张思德》。
党委书记华应生同志在动员报告中首先肯定了集团公司各党支部在第一阶段先进性教育活动中所取得的成绩，他认为集团公司六个在职党支部和两个离退休党支部对这次先进性教育活动非常重视，严格按照长江出版集团党委的指示精神和省店党委的具体安排，把先进性教育活动当作当前党建工作的头等大事来抓，投入了众多的人力与物力，切实加强了对学习教育活动的组织领导，工作责任明确，建立健全了组织保障机制，党委全体班子成员和集团公司先进性教育活动办公室对口联系各党支部的各位联络员以及各党支部书记、支委会班子成员，较好地发挥了领导和组织功能，保证了整个学习教育活动的顺利开展；集团公司各党支部先进性教育活动的动员比较深入，广大党员在思想上高度重视，积极参与学习教育活动，踊跃地学习钻研先进性教育理论，主动接受思想教育，自觉性和责任感很强，集团公司教育的形式丰富多彩、多种多样，以“五个一活动”为重点，确保了“规定动作”不折不扣，“自选动作”特色鲜明，抓得非常扎实，富有成效；联系实际非常紧密，把促进日常的业务经营工作和当前的改革改制工作作为先进性教育的重要目标，把促进业务经营和改革改制的议题贯彻到先进性教育活动的各个阶段，促进业务经营与改革改制取得了阶段性成效，圆满完成了2005年秋季中小学教材发运工作任务，确保了集团公司改革第一阶段各项工作目标的顺利实现。党委书记华应生同志同时指出，我们集团公司第一阶段的工作，与长江出版集团党委的要求还有一定的差距，主要表现为：一方面，由于今年8月份正值集团公司教材发运的高峰期，加上集团公司9月份中层干部三轮竞聘和职工双向选岗，导致工作和学习的矛盾十分突出，虽然多数党支部都处理得比较好，但少数党员同志还是因此而耽误了一些学习；另一方面，教育活动的组织和工作进展还不平衡，从各支部报送的“工作计划"来看，感觉有的支部的认识仍不十分到位，工作在某种程度上仍然流于形式，组织不够严密,联系实际不够紧,这些都在不同程度上影响了教育活动的质量和效果。今天的动员大会后，集团公司将整体转入分析评议阶段。对前一阶段存在的这些问题，需要我们在下一步的工作中认真对待，切实采取措施加以改进。
华应生同志在报告中着重就第二阶段的分析评议工作讲了四点意见。
一、全面贯彻中央和省委提出的开展先进性教育活动的指导原则，切实增强做好分析评议工作的责任感
分析评议是整个先进性教育活动承上启下的重要阶段性工作。搞好分析评议，是对学习动员阶段工作效果的检验，是深化学习培训成果的关键，是搞好整改提高工作的基础，也是加强党员党性锻炼的重要途径。
做好分析评议工作，特别要注意把握好以下几个问题：
1、进一步深化理论学习。在整个分析评议阶段，要紧密联系党员的思想实际和分析评议的全过程。各党支部要组织党员有针对性地精选学习内容，重点学习党章中关于党员权利、义务的规定和胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性六条基本要求的重要论述以及在贵州考察工作的重要讲话精神。通过深入学习，巩固学习动员阶段的思想成果，进一步引导党员提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性，为分析评议和整改提高打牢思想和理论基础；2、认真找准存在的突出问题。分析评议阶段的中心议题是查摆问题。在征求意见、对照检查、民主评议的各个主要环节上，要采取“群众提、自己查、组织点”等有效形式，找准党员和党组织存在的突出问题，重点是群众反映强烈的党风、行风方面的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本部门、子（分）公司存在的其他突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。集团公司先进性教育活动办公室的各位联络员要加强同各党支部的联系与沟通，认真了解与掌握各支部支委会班子及支部委员存在的突出问题；3、正确开展批评与自我批评。要教育引导党员正确对待自己、正确对待同志、正确对待群众，认真开展批评与自我批评。党员进行自我批评时，要认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题，正确对待并实事求是回答党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，深刻剖析存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评时，要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，讲究方式方法，不掩饰问题，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，指出努力方向；4、坚持边查边议边改。各党支部和支委会班子成员，对分析评议中查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上整改，不具备立即整改条件的要逐项备案，纳入第三阶段整改范畴。同时，要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，各党支部要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。要通过解决问题，让群众切实感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化；5、坚持领导带头，发挥表率作用。在分析评议工作中，党员领导干部要带头征求党员、群众的意见，带头开展交心谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边议边改，帮助党员查问题、找原因，使党员和群众消除顾虑，敞开思想，畅所欲言。
二、根据分析评议工作的要求，规范工作程序，确保第二阶段分析评议的各项工作不走过场。
按照省新华书店党委上报给长江出版集团党委的方案，分析评议阶段共有“征求意见、交心谈心”、“对照检查、党性分析”，“民主评议、通报情况”等三个工作重点环节，这三个工作环节，相互衔接，相互联系，是一个紧密相关的统一体，必须严格执行，扎扎实实地抓好落实。
集团公司第二阶段党员先进性教育活动从10月8日开始，至11月8日基本结束，第二阶段的时间为30天左右。工作重点如下：
1、征求意见，交心谈心（10月8日—10月14日）：在此期间，省店党委和各党支部要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见并如实向省店党委领导班子和党员个人反馈。在征求意见的过程中，党委及各党支部班子成员之间、各党支部的党员之间要开展交心谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进团结，共同进步。在此期间，省店党委书记将与领导班子成员进行一次认真的交流与沟通；2、对照检查，党性分析（10月17日—10月21日）：在此期间，集团公司每位党员都要对照党章规定的党员必须履行的八项义务和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的六条具体要求，结合征求到的意见，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，尤其是检查自己的思想和言行是否和集团公司的改革并行不悖，是否维护和促进了集团公司的改革，是否能自觉做好职工群众的思想稳定工作，并能发现群众思想问题苗头，及时报告，将各种问题消灭在萌芽状态。查找突出问题，剖析思想根源，明确努力方向。党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观及廉洁自律等方面进行认真的剖析。每位党员的上述剖析应形成一份“党性分析报告”上交各自所在的党支部，然后报送党委及党委书记审核，经审核合格，方能通过。省新华书店党委书记的“党性分析报告”将报送长江出版集团党委审核，其它领导班子成员的“党性分析报告”交省店党委书记批阅；3、民主评议，互相帮助；组织评议，通报情况（10月24日—11月8日）：省店党委及各党支部要分别召开党委领导班子民主生活会和支部组织生活会，党员之间要相互评议，充分开展批评与自我批评。党委领导班子成员应以普通党员的身份参加各党支部的活动，支委会应结合支部组织生活会情况和党员的一贯表现，对每位党员提出评议意见，肯定成绩，指出不足，提出要求，并如实向每位党员反馈。党委领导班子民主生活会的情况将以集团公司全体党员大会或各党支部支部大会的形式向党员群众进行通报（10月24日或25日集团公司各党支部统一用一天的时间召开党支部组织生活会）。
分析评议阶段结束时，要做好本阶段的小结工作，将小结材料及时上报长江出版集团党员先进性教育活动领导小组办公室，并提出转段申请。
三、加强集团公司组织领导，加强督促指导，推动分析评议工作顺利进行
做好第二阶段分析评议工作，确保分析评议工作不走过场，不出偏差、取得实效，这是对集团公司各党支部工作水平的重大考验。各党支部支委会主要负责同志一定要以高度的政治责任感和使命感，把第二阶段的工作抓紧抓实，切实加强组织领导，集中时间，集中精力，把长江出版集团党委的各项要求创造性地落到实处。
1、在第二阶段党员先进性教育活动中，各党支部的支部书记是直接责任人，各党支部支委会班子成员要积极配合支部书记，扎扎实实地做好集团公司第二阶段先进性教育活动的各项具体工作，及时发现和总结党员中的先进典型，特别要注意发现和总结工作在发行第一线普通党员中的先进典型，充分发挥先进典型的示范和导向作用，把集团公司的党员先进性教育活动做深做实；2、省店党委领导班子全体成员和各位党员中层干部、各党支部书记，在党员先进性教育活动中具有双重身份。集团公司的主要负责人既是党员先进性教育活动的第一责任人，又是普通的受教育者，党委领导班子成员和各位党员中层干部、各党支部书记既是党员先进性教育活动领导小组的领导成员，又是普通的受教育者，作为党员领导干部，对搞好集团公司的党员先进性教育活动负有重要的领导责任，必须认真履行职责，坚持原则，敢于负责，切实抓好集团公司各党支部的先进性教育活动。尤其是省新华书店党委领导班子全体成员一定要有高度的政治责任感和使命感，既要发挥好领导作用，又要严于律己，以身作则，充分发挥好示范表率作用，在参加分析评议工作时，始终坚持高标准，严要求。集团公司先进性教育活动办公室的八位联络员要切实履行好各自的工作职责，在第二阶段的计划方案、工作细节、活动组织、教育成效等方面，要切实加强对各自对口联系的党支部的检查、指导、督促，做好把关工作，对没有按要求把工作做到位的支部，要严肃指出，及时纠正。各党支部要把中央、省委和长江出版集团党委的指示精神同自身实际紧密结合，认真研究先进性教育活动中带有普通性、规律性的问题，研究党员队伍建设中存在的深层次的问题，探索建立保持共产党员先进性的长效机制；3、营造声势，注重实效。集团公司先进性教育活动办公室和各党支部要继续运用各种传媒手段，多渠道、多形式地开展宣传活动，大力宣传集团公司开展党员先进性教育活动的重大意义，宣传中央、省委以及长江出版集团党委关于第二阶段党员先进性教育活动的有关文件精神，宣传出版集团系统第二阶段党员先进性教育活动中好的做法、经验及成效，尤其是要及时宣传省店改革改制的进展情况、阶段性成果以及下一步的改革目标，为集团公司党员先进性教育活动营造浓厚的氛围。
集团公司各党支部要以适当形式，及时总结、发现本支部第二阶段党员先进性教育活动中的重大活动、新颖做法及党员中的先进典型，及时将有关书面材料报送到集团公司先进性教育活动办公室。
四、针对不同对象，坚持边议边改，确保分析评议工作取得实效
由于参加第二阶段先进性教育活动的对象广泛，工作性质、年龄层次和所处岗位都不同，党员自身存在的问题各异，因此分析原因的重点也不同，必须坚持区别对象。
徐曙初同志最后说，刚才党委书记华应生同志结合中央、省委、长江出版集团党委的指示精神和我们集团公司日常的业务经营工作与当前的改革改制工作实际，对集团公司第一阶段先进性教育活动的开展情况作了全面的总结与回顾，对集团公司第二阶段先进性教育活动作了深入的动员和部署，提出了非常具体而详实的要求，请各党支部在今天的转段动员大会之后，对各支部第一阶段的工作进行一次认真的疏理与小结，对做得不到位的地方扎扎实实进行“补课”，在此基础上，对各支部第二阶段的工作作出具体而详细的安排，不折不扣地按照长江出版集团党委的有关要求将我们集团公司第二阶段先进性教育活动的各项工作创造性地落到实处。
（集团公司先进性教育活动办公室）