——集团公司先进性教育活动办公室举办先进性教育骨干培训班
这次培训班由省新华书店党委书记、集团公司先进性教育活动领导小组组长华应生同志主持，集团公司先进性教育活动领导小组常务副组长兼办公室主任徐曙初同志主讲。
华应生同志首先向大家阐明了第二批先进性教育活动与“三讲”以及第一批先进性教育活动的区别，他强调指出，这次在集团公司开展的保持党员先进性教育活动的主调是：开展保持党员先进性教育，促进企业改革与发展。尤其强调党员在企业改革和发展中，是否发挥了先锋模范作用，并要把这一点作为衡量先进性教育活动开展好坏的根本标准。
徐曙初同志就集团公司先进性教育活动如何开展、要进行哪些环节、每位党员应当如何做、每个党支部应如何开展活动、有哪些具体要求等问题一一向与会骨干做了详细的解读。他指出，这次在全党范围内开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的重大战略部署，是继“三讲”教育以后，党内开展的内容最广泛、参与人数最多、规模最大、教育面最宽的活动，这次培训班的主要目的，就是让大家进一步明确开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想、主要任务、方法步骤和基本要求，以及开展这次教育活动需要解决的重点问题和有关事项，进一步提高大家的认识，使大家能够更加积极主动地投身到集团公司先进性教育活动当中去。
他向大家通报了集团公司成立先进性教育活动组织领导机构的情况，他说，经省新华书店党委研究决定，现已成立了集团公司先进性教育活动领导小组，党委还对六名党委成员各自联系的部门作了明确的划分，并从各部门抽调八位同志，组建了领导小组办公室，不搞集中办公，需要时随时集中开会研究。八位同志都有具体的分工安排（见《集团公司党员先进性教育活动领导小组办公室成员分工安排》），并分别对口联系八个党支部，分头做好对各支部的指导与督导工作。
他要求：1、各支部要根据集团公司的实施方案及时制订出本支部具体、详实的实施计划及具体时间安排表； 2、党委委员、支部书记、支部委员及各部门、子（分）公司党员负责人既是集团公司先进性教育活动的领导成员，又是普通的受教育者，应当自觉参加各支部的各项活动，各支部要认真组织安排好各项教育活动的开展；3、要注重实效，真正解决实际问题。要力争把发展的思路理得更加清晰，把存在的问题找得更加准确，把工作的干劲鼓得更加充足，把发展的氛围搞得更加融洽；4、各党支部应精心设计安排，理顺“工学关系”，认真抓好落实。
集团公司先进性教育活动领导小组办公室副主任夏保元同志向大家介绍了集团公司保持党员先进性教育活动领导小组办公室全体成员的分工安排。
最后，省新华书店党委书记、集团公司先进性教育活动领导小组组长华应生同志作了总结讲话，他说，在今天的骨干培训班上，徐曙初同志对实施方案进行了详细的解读，对下一步的工作进行了具体的安排与布置，并提出了明确要求；夏保元同志对领导小组办公室八位同志的分工安排作了通报。这次先进性教育活动怎么搞是一项系统性工程，有三个阶段十三个环节，每个阶段都有几个“规定动作”，在学习阶段有“五个一”必须完成，在下一步的评议阶段、整改阶段也都有相应的“规定动作”。由于阶段多、环节多，需开展的活动多，关键是要解决实际问题，所以要求办公室的各位同志首先要弄清楚每个阶段、每个环节怎么搞，各位既是督导员，又是指导员。今天我想借这个机会，着重讲六点想法：
一、对先进性教育活动，要澄清和克服四种模糊认识：1、错误观念说：“三讲”是群众整领导，先进性教育是领导整群众。正确的理解应是：“三讲”是群众帮助领导改进工作、改正缺点；先进性教育是以支部为单位全体党员共同帮助，共同提高；2、错误观念：与己无关的思想。认为搞先进性教育是领导小组的事，是支部委员的事。正确的理解应是：虽然这次不搞人人过关，但每位党员都必须把自己摆进来接受教育，认真查找自己哪些思想行为是不利于推进集团公司改革与发展的，哪些是不符合党章里提出的先进性要求的，此外，还要认真参加整改；3、有的同志抱着“走走过场，做个样子”的想法，没有真正认识到这次教育活动的重要性与必要性，只是在暗中观望别人怎么做，自己再跟着怎么做，认为先进性教育活动是“认认真真走过场，聚精会神搞形式”，我们绝不能这么认为；4、有的同志存在“工学矛盾”难处理的畏难情绪。我们集团公司下半年的工作是较忙的，目前教材发货任务就很重。要完成各个阶段的“规定动作”，的确存在“工学矛盾”，但是按照省委和长江出版集团党委的统一要求，遇到“工学矛盾”时，一定要排除万难，努力做到两兼顾，这就需要我们集团公司的党员同志们除了上班时尽心尽力做好各自的本职工作外，还要克服个人家庭、生活等困难，自觉牺牲个人周六、周日或中午、晚上的休息时间来搞学习，认真做好“读书笔记”，写好“学习心得”、“书面发言材料”和“党性分析报告”，将各党支部的学习安排计划真正落到实处。
二、党员领导干部是双重角色，要做到“八个带头”：集团公司的党员领导干部首先要发挥领导作用，领导好先进性教育活动的开展，同时自己又是普通党员，还必须以普通党员的身份参加各党支部、党小组组织的先进性教育活动，同时我们还要求今天在座的各位党员骨干也要做到“八个带头”，以带动集团公司先进性教育活动向纵深发展。
三、请各支部和领导小组办公室在安排教育活动时始终突出一个主调：党员是否在改革、发展中发挥了先锋模范作用，如果先锋模范作用发挥得不好，该如何改进。
四、每个阶段都有相应任务：要求各支部在安排先进性教育活动时，努力做到“规定动作要完成，自选动作要有特色”，比如昨天集团公司先进性教育活动办公室组织和发动各支部党员帮助物流公司打包、拆包、装车，参加义务劳动，这项活动开展得就是比较有特色的，是合乎企业工作需要的。
五、各支部要联系实际，着重在解决实际问题，促进本职工作上下功夫，支部党员、支委党员存在哪些共性个性问题，要查找出来，并进行整改。查找问题的方法是：上级点、自己找、群众提，相互帮。查找问题本身不是目的，是过程，是手段，关键是查找出来后通过整改促进本职工作，落脚到促进集团公司改革和发展上来，这是整个先进性教育活动真正的重点和关键所在。学习目的是提高认识，落脚点是联系实际，解决问题，促进工作。
六、先进性教育对每一位党员都是一次考验。今年下半年每位党员都要经历两次大考验，一次大考是先进性教育活动，望大家能经受住这次考验，顺利地完成集团公司党员先进性教育活动；另外一次大考就是改革，从今年下半年开始到春节前，将有六～八项改革经批准后陆续出台并付诸实施，在改革中，每一位党员，尤其是党员干部要经得住考验。这两次大考，望每一位党员，尤其是在座的党员骨干能够考出好的成绩。
(集团公司先进性教育活动办公室)